Definición:

El portafolio de trabajo es el medio más efectivo a través del cual puede mostrar sus habilidades y experiencia a posibles empleadores y convencerlos de por qué califica para ese puesto.

Lo distinguirá de otros candidatos y, por lo tanto, optimizará sus posibilidades de ser contratado para su trabajo ideal. Con una cartera de trabajo impresionante, tendrá una ventaja: se destacará entre la multitud.

Esta publicación explicará todo sobre una excelente cartera de trabajo. Además, también hablaremos sobre los diferentes pasos que lo ayudarán a crear la cartera de trabajo más adecuada para obtener el trabajo de sus sueños. Entonces, echemos un vistazo más de cerca al mundo del trabajo-portafolio-

¿Qué es un Portafolio de Trabajo?

¿Cuántos de ustedes han sido rechazados en una entrevista?

Podrías ser el ÚNICO para ese puesto, habrías obtenido todas las habilidades, la experiencia, habrías hecho todo lo posible para conseguir el trabajo que siempre quisiste, y sí, sigues y sigues hablando de tus logros y, sin embargo, tienes un pulgar hacia abajo.

Has dado lo mejor de ti y aún no has recibido la carta de oferta.

Si eso es lo que te pasó, pues anímate porque para llamar la atención de un entrevistador, las palabras no son suficientes. Necesitas crear un portafolio de trabajo.

Su búsqueda para sobresalir cuando se enfrenta a muchos otros candidatos para un puesto de trabajo en particular termina con una carpeta de trabajo bien elaborada.

Profundicemos más y entendamos qué es exactamente una carpeta de trabajo.

Un portafolio de trabajo es una representación visual de sus habilidades, su creatividad y su trabajo; significa todo lo que ha hecho en su carrera para realizar una tarea, o también puede ser el trabajo realizado antes de comenzar un trabajo.

Entonces, en general, su carpeta de trabajo le dará una pizca de evidencia visual para respaldar todas sus afirmaciones escritas y verbales de habilidad, experiencia y competencia.

En resumen, se trata de ti.

Debido a que es una presentación visual, hablará con elocuencia sobre usted que no podría expresar con sus palabras.

Para darte una idea clara, supongamos que eres un diseñador de interiores, y tu portafolio tendrá tu currículum, tu biografía, tus habilidades de diseño, tus habilidades técnicas, todo en forma de imágenes. – Lo mismo se aplica a todas las profesiones.

Podrá comercializar mejor sobre usted mismo con una cartera en las entrevistas.

Puede alojar su carpeta de trabajo en formato digital, en una presentación de diapositivas, en un CD o incluso en formato de video.

Para hacer las copias físicas de su carpeta de trabajo, puede usar una carpeta, un estuche de carpeta o una carpeta para hacer que las páginas de su carpeta sean fáciles de hojear.

Ahora echemos un vistazo a algunos de los beneficios más impresionantes de la cartera de trabajo.

Beneficios

Existen numerosos beneficios de crear un portafolio y tener uno el día de una entrevista.

Una entrevista se trata de retratar sus conocimientos y habilidades.

Te hacen muchas preguntas para entenderte y saber qué tan bien dominas las habilidades mencionadas en tu currículum. De todas las miles de personas que se sientan para una entrevista, se vuelve monótono para el entrevistador tratar de encontrar al candidato adecuado.

Con un portafolio de trabajo, podrás llamar la atención en poco tiempo. Demuestra que has investigado bien, has puesto todos tus esfuerzos y realmente quieres el trabajo.

Incluso si hablas largo y tendido sobre tus logros, no tiene sentido.

Pero una cartera puede hacer maravillas. Varios candidatos expresan con confianza lo que han logrado a pesar de que no habrían hecho nada.

La presentación de una cartera es un tirador directo. Dejas que hable por ti. También puede organizar bien sus pensamientos mientras el entrevistador navega por su cartera, lo cual es una ventaja que lo acompaña.

Ya no tienes que prepararte durante días para descifrar tu entrevista. Sí, necesitas desarrollar tu portafolio, pero sería un proceso emocionante y divertido.

¿Cómo armar tu portafolio de trabajo?

Su carpeta debe dar un resumen completo de sus habilidades profesionales. Tienes que incluir algunos de los siguientes:

1. Tu currículum

Ahora, un currículum le informará sobre todo su recorrido profesional. Es para dar una idea de lo que ha logrado en su carrera al entrevistador. Puede mencionar todo sobre sus proyectos y certificados en él. Sin embargo, no muestra ejemplos de la vida real, por lo que debe incluir piezas de muestra además de su currículum en su cartera.

2. Certificados de logros

Si has realizado un curso online u offline, prácticas que has realizado, detalles de tu proyecto, puestos de responsabilidad ocupados, certificados de premios por ganar en un concurso, todos aquellos que has conseguido en tu carrera o en tu licenciatura. Incluye todo sin importar si es bueno o no.

3. Ejemplos de obras

Lo más importante son las obras de muestra en su carpeta. Eso es lo que exhibe tus habilidades. Ahora, cualquier entrevistador estaría impresionado al ver sus trabajos de muestra y luego su currículum. Muestra que realmente te has esforzado y has completado tus proyectos.

Puedes incluir tus diseños, código, artículos e imágenes de un proceso paso a paso para completar un proyecto, fotografías si eres fotógrafo, todo lo que has hecho en tu trabajo o en la universidad.

4. Responsabilidades ejercidas

Es para evaluar sus habilidades de liderazgo. Ya sea que haya sido presidente de un club en su universidad o líder de equipo en su trabajo, todo muestra qué tan bien puede manejar a las personas, ya sea que esté orientado a objetivos o no, y qué tan efectivamente ha logrado sus objetivos. objetivos

Agregar una carta de recomendación también es igualmente esencial. Las críticas positivas que haya recibido de su universidad o en su lugar de trabajo agregarán un valor significativo a su cartera.

5. Tus objetivos e intereses

Aquí puedes incluir tus metas futuras y tus intereses, lo que haces aparte de tu trabajo. Es igualmente importante poner en tus intereses para darles una visión amplia de ti mismo. Mucho se puede interpretar por lo que hace una persona aparte de sus estudios o trabajo.

Asegúrese de que esté conectado con sus objetivos. Digamos, por ejemplo, que te apasiona la tecnología y resolver problemas, por lo que en tu tiempo libre estarías resolviendo sudokus, acertijos o investigando sobre la última tecnología que te interese.

Además, algunas de las otras cosas vitales que puede incluir en su cartera de trabajo son:

• Diplomas y otros certificados asociados a diferentes seminarios y talleres
• Transcripciones académicas junto con membresías de clubes universitarios o actividades extracurriculares
• Muestras escritas publicadas (artículos de boletines, etc.), videos, entrevistas, etc.
• Video de usted dando una presentación ante un grupo grande
• Evaluaciones de trabajo de supervisores y compañeros junto con premios por deportes, trabajos académicos o pasatiempos
• Testimonios (notas de agradecimiento de clientes o compañeros) junto con fotos de proyectos para ilustrar una historia de éxito
• Prueba de efectividad; evidencia de su producción en el trabajo

13 Consejos para crear un excelente Portafolio de Trabajo

Una vez que haya recopilado todos los mencionados anteriormente, es hora de organizar y crear una cartera atractiva.

Si no tiene idea de la forma correcta de crear una carpeta de trabajo, déjeme decirle que es bastante simple. Puedes aprender fácilmente a crear en poco tiempo.

Cuando planee desarrollar un portafolio de trabajo, debe comenzar compilando una colección de muestras, de modo que pueda tener un grupo selecto para elegir para diferentes tipos de entrevistas.

También debe tener confianza en la colección de ejemplos que tiene con usted para crear su carpeta de trabajo. Debe estar familiarizado con las muestras que elija, para que pueda compartir hábilmente todos sus conocimientos y detalles a través de eso.

Echemos un vistazo a algunos de los pasos críticos para crear una cartera de trabajo:

1. Organice todos sus detalles e incluya fotos de sus trabajos y logros de muestra. Asegúrate de no poner todo y hacerlo largo. Los entrevistadores no tendrán tiempo para eso. Algunos de los detalles que puede incluir:
2. Tu resumen
3. Lista de tus habilidades
4. Información biográfica
5. Prueba de cualquier título junto con licencias o certificaciones.
6. Cartas de recomendación, testimonios, referencias o reseñas sobre usted
7. Muestras de trabajo
8. Premios y logros
9. Por lo tanto, todos los detalles con los que te sientes bien son suficientes para presentarlos y deben incluirse en tu carpeta de trabajo. Mantenlo formal y básico. No demasiado vibrante o uso excesivo de fuentes. Debe hacerlo visualmente atractivo al optar por un estilo consistente que exprese su personalidad, estética y estilo de trabajo.
10. Es esencial organizar su cartera de tal manera que sus empleadores puedan encontrar toda la información necesaria rápidamente. Debe agregar su currículum, habilidades y lista de biografías cerca del comienzo de su cartera.
11. Luego, debe organizar otros elementos según la importancia. Luego, debe dividir todos los detalles en diferentes categorías organizándolos en un orden lógico, sistemático y fácil de seguir. Por ejemplo, categorizar sus muestras de trabajo desde la solicitud más reciente hasta la más antigua es crucial para permitir que los empleadores sigan su mejora en el proceso.
12. Haz una introducción pegadiza para captar la atención. Si su trabajo debe mantenerse confidencial, entonces no debe incluirlos. También puede crear un título y una tabla de la página de contenido junto con los números de página para una navegación sencilla.
13. Por último, adapte su perfil de trabajo de acuerdo con las necesidades de la organización en cada momento. Es una cosa importante que todos olvidan una vez que se hace la carpeta. Cada vez que se dirija a una entrevista, haga cambios que se ajusten a la descripción del trabajo. Seguro que te hará destacar.

¡Reflexiones finales sobre la cartera de trabajo!

Llevar un portafolio de trabajo a una entrevista es de hecho esencial. Si quieres destacar entre la multitud, es imprescindible.

Debe organizarse bien y exhibirse sin problemas, lo que solo se puede hacer con una carpeta. Sin ninguna duda, romperás cualquier entrevista con esto.

Con un portafolio de trabajo, se asegurará una situación de ganar-ganar para usted en una entrevista. Le ofrecerá una ventaja al enfrentarse a un entrevistador. Esto dará una idea más precisa a los empresarios sobre los valores que puedes aportar a la empresa.

¿Qué tan importante considera el uso de la carpeta de trabajo al momento de enfrentar una entrevista?

¿Nos perdimos alguno de los consejos críticos que considera importantes para hacer portafolios? Comparta sus opiniones con nosotros en la sección de comentarios a continuación.