¿Qué es el Salario Neto? Significado y Cálculo
El salario neto es la cantidad que paga un empleador a su fuerza de trabajo por los servicios que le prestan. Se paga regularmente en un intervalo de tiempo fijo, generalmente cada mes.
El salario neto también se conoce como salario neto, ya que es la cantidad que le paga el empleador después de restar el fondo de previsión fiscal del salario bruto.
significado de salario neto
Se dice que el salario neto es la cantidad física que el empleado tiene en sus manos y no incluye otros beneficios complementarios.
El salario bruto es el salario real que se le prometió al empleado, pero el salario neto es el que se le está pagando. Si el monto del salario bruto y el salario neto es casi igual, significa que el impuesto sobre la renta gravado es insignificante.
En la mayoría de los casos, el salario neto será inferior al salario bruto, ya que cada empleado tiene que pagar varias deducciones como PPF, propinas, impuesto sobre la renta, impuesto profesional, etc. que el empleador deduce por adelantado antes de pagar el salario.
Algunas de las principales deducciones que se toman del salario bruto para que el empleador pueda determinar el salario neto son las siguientes:
- Impuestos federales
- Impuestos estatales y locales
- Deducciones del seguro de salud
- impuesto al medicare
- Impuestos sobre la nómina
- 401 (k)
- cuotas sindicales
- impuesto a la seguridad social
- Deducciones de pensión
- Deducciones flexibles de la cuenta de gastos
- Deducciones relacionadas con donaciones caritativas
- Reembolso de anticipos o préstamos de la empresa
- embargos
Cómo calcular el cálculo del salario neto
El salario neto se puede calcular fácilmente con la ayuda de la fórmula
- Salario neto =CTC (Costo para la empresa) – EPF (fondo de previsión de empleados) – Nuevos juicios – Deducciones – Impuesto sobre la renta (TDS)
- Salario Neto = Salario Bruto- Impuesto Sobre la Renta (TDS) – Deducciones
Ejemplos de salario neto
Cómo calcular el salario neto es una pregunta importante. Permítanme explicarlo con la ayuda de un ejemplo de salario neto. El CTC de David es de 10 000 dólares, y otros componentes incluyen el salario básico de 4000 dólares, una propina de 100 dólares, un fondo de previsión de 500 dólares, TA/DA de 400 dólares, una bonificación de 2000 dólares, subsidio médico de 500 dólares e impuesto sobre la renta y otras deducciones son 500 dólares, etc.
El primer paso es calcular el salario bruto, y eso es
Salario bruto = 10000 – 500 (fondo de previsión) – 100 (propina)
Salario Bruto = 9.400 dólares
Ahora cómo calcular el salario neto-
Salario Neto = Salario Bruto – Impuesto a la Renta – Retenciones
Salario neto = 9400 – 500 (impuesto sobre la renta y otras deducciones)
Salario Neto = 8.900 dólares.
Pasos para determinar el salario neto
Siga los siguientes pasos para determinar el salario neto
1. Determina cuál es tu salario bruto
Es imposible conocer su salario neto hasta que tenga una idea clara de su salario bruto. Qué es un salario bruto es una pregunta importante. Bueno, el salario bruto es la cantidad que su empleador le ha prometido a un empleado asalariado.
El monto del salario bruto se menciona en la carta de oferta en la sección marcada como salario donde también se enumeran todos los demás componentes, tanto mensuales como anuales, como pago de vacaciones, pago de horas extra, bonos y otros diferenciales.
Este salario consta de varios componentes como EPF, impuesto sobre la renta, seguro médico, etc. sin deducciones previas. En caso de que una persona no sepa o no recuerde su salario bruto, puede consultar con el departamento de recursos humanos quien tiene una copia de su carta de oferta junto con todos los detalles de su empleo.
Los componentes básicos del salario bruto que son necesarios para calcular el paquete anual de un empleado son
- Salario básico: como su nombre indica, es el salario básico prometido por un empleador a un empleado asalariado.
- Subsidio de alquiler de la casa (HRA): el subsidio de alquiler de la casa ayuda a minimizar el impuesto del empleado
- Asignación de transporte- Esta asignación le permite al empleado viajar desde y hacia el trabajo a casa
- Permiso de viaje: este subsidio cubre el costo del viaje del empleado y es una ayuda en la exención de impuestos.
- Bonificación: esta asignación cubre el salario bruto
- Retiros – Incluye el plan de pensiones del trabajador para el período posterior al retiro
Para determinar el salario bruto, debe tomar la ayuda de esta fórmula
Salario bruto = CTC (Costo para la empresa) – EPF (Fondo de previsión de empleados) – Nuevos juicios
2. Determina la suma de tus deducciones
Este paso es fundamental ya que ayudará al empleado a conocer las deducciones que se producirán en su salario bruto. Las deducciones mensuales se mencionan en la nómina e incluyen deducciones voluntarias y obligatorias como 401(k), impuestos del plan de salud, etc.
El empleado necesita sumar todas las deducciones que pagará para determinar la suma de sus deducibles cada mes.
3. Cálculo del salario neto
Los dos componentes principales salario bruto y la suma total de deducibles está listo. La fórmula como se mencionó anteriormente para calcular el salario neto es
Salario neto = sueldo bruto – deducciones
Permítanme explicar esto con un ejemplo. ¿El salario neto es mensual? Sí, lo es, y por eso tenemos que determinar el salario bruto también mensualmente. Supongamos que su salario bruto anual es de 60.000 dólares.
Ha calculado sus deducciones totales en 500 dólares por mes. Primero, saque su salario bruto de un mes dividiendo la cantidad total de 60000 por 12. Esto es igual a 5000 dólares por mes. Al usar la fórmula del salario neto, podemos derivar fácilmente el salario neto
Salario neto = sueldo bruto – deducciones
Salario neto = 5000 – 500
Salario neto = 4500 dolares por mes.
El salario neto, en este caso, es de 4500 dólares mensuales
Diferencias entre salario bruto y salario neto
Las diferencias entre salario bruto y salario neto son las siguientes
| Salario bruto | Sueldo neto |
|---|---|
| El ingreso bruto es la cantidad total de ganancias a las que tiene derecho un empleado antes de la deducción de impuestos, menos las exenciones esperadas. | El ingreso neto es la cantidad total de ganancias a las que tiene derecho un empleado después de la deducción de impuestos y contribuciones de su salario bruto. |
| El salario bruto es en la mayoría de los casos más que el salario neto. | El salario neto es, en la mayoría de los casos, inferior al salario bruto. En un número limitado de casos, será igual al salario bruto principalmente si el salario bruto se encuentra por debajo del monto de los límites impositivos recaudados por el gobierno. |
| El salario bruto incluye el salario neto, los jubilados y el impuesto sobre la renta. | El salario neto no incluye salario bruto, jubilaciones e impuesto sobre la renta. |
| El salario bruto no depende del salario neto. | El salario neto depende del salario bruto. |
| El salario bruto es la cantidad máxima que el empleado puede ganar como salario, ya que incluye todos los impuestos. | El salario neto es la cantidad mínima que el empleado puede ganar como salario ofrecido después de deducir todos los impuestos. |
| El salario bruto incluye varios beneficios, por ejemplo, diferenciales, pago de vacaciones, pago de horas extra, bonificación, etc. | El monto del salario neto no incluye ningún beneficio adicional. |
| El salario bruto solo es visible en el papel. No es la cantidad que el empleado puede reclamar y llevarse a casa. | El salario neto es la única cantidad física a la que el empleado es elegible y puede reclamar. Es el dinero que puede llevarse a casa y gastar en elementos esenciales y lujos según sus necesidades y deseos. |
| Puede obtener un salario bruto del costo para la empresa después de restar el monto del fondo de previsión del empleado y el nuevo juicio. | Puede obtener un salario neto del salario bruto después de restar el impuesto sobre la renta y las deducciones. |
| El salario bruto es anual. el empleado tiene que calcularlo mensualmente para conocer el salario neto. | El salario neto se calcula cada mes. |
Conclusión
El término salario neto es significativo para un empleado asalariado, ya que es la cantidad por la que trabaja en su máxima eficiencia para que pueda llevárselo a casa y gastarlo en lo que quiera.
Es un tipo de seguridad porque un empleado sabe la cantidad que recibirá al final de cada mes y puede planificar sus gastos y ahorros en consecuencia.