Preparación para la entrevista: 15 consejos sobre cómo prepararse para una entrevista
Prepararse para una entrevista no es tarea fácil, ya que el solicitante tiene que enfrentarse a su entrevistador y proporcionar respuestas a su andanada de preguntas con facilidad y tranquilidad.
Encuentre algunos de los típicos, algunos populares y algunos que crea que están relacionados con el trabajo y construya su respuesta según la perspectiva del entrevistador o el trabajo que está solicitando.
La clave del éxito es conocer la pregunta y practicar las respuestas de antemano. Algunos de los más duros son aquellos que parecen lo suficientemente inocentes o que a menudo son de mente abierta, por lo que debes estar preparado y vigilante en tus esfuerzos.
Algunas de las preguntas que pueden ayudarlo en la preparación de la entrevista se describen a continuación:
15 preguntas de preparación para la entrevista
#1. ¿Háblame de ti?
Más que suficiente, la primera pregunta que un solicitante enfrenta de su entrevistador, ¿me habla de usted? Parece bastante inocente y parece que el entrevistador está interesado en saber sobre ti. Puntos a su favor, pero haga una pausa mientras le hace la misma pregunta a todos los candidatos.
Recuerde, este es un entorno profesional, y esta consulta abierta puede convertirse en una receta para el desastre y establecer el tono equivocado en la entrevista.
Él quiere escuchar una respuesta máxima de dos minutos, por lo tanto, sea profesional en su enfoque y concéntrese en la parte que demostrará que es la mejor opción para el trabajo.
Proporcione un resumen general manteniendo su enfoque en el rol en sí.
#2. ¿Cómo supo de este puesto? | Preparación de la entrevista
Una pregunta muy inocente y simple es, ¿cómo se enteró de este puesto? El entrevistador no está preguntando si encontraste el puesto de trabajo en un periódico o en un sitio, sino que quiere saber si tienes el entusiasmo para perseguir tus sueños.
Esta es una oportunidad perfecta para decirle al entrevistador que ha estado buscando este trabajo específico y que ha visitado el sitio web de la empresa y otros sitios de colocación laboral con regularidad.
Si se ha enterado del trabajo a través de un conocido en común, suelte el nombre casualmente para ganar puntos de brownie.
#3. ¿Qué sabes de esta empresa?
Si ha sido seleccionado para una entrevista de trabajo, es imperativo que obtenga la mayor cantidad de información posible sobre la empresa como parte de su preparación para la entrevista. El mejor lugar para ello es la web oficial de la firma.
Abra la página relevante y conozca su historia, productos y servicios, ubicaciones e incluso sobre los principales competidores porque nunca se sabe lo que el entrevistador puede preguntarle.
El entrevistador está interesado en saber si usted tiene el entusiasmo para hacer un esfuerzo adicional por el trabajo, ya que puede resultar una ventaja en los días venideros.
#4. ¿Por qué la empresa debería contratarte? | Preparación de la entrevista
Durante la preparación de su entrevista, es importante prepararse para la consulta ¿por qué la empresa debería contratarlo? Es una pregunta directa, y el entrevistador espera una respuesta directa. No tienes que ser modesto ni presumir de tus calificaciones y logros.
Siéntase tranquilo y responda con franqueza que cree que es el mejor candidato para el puesto porque tiene las siguientes cualidades adicionales que mejorarán su desempeño laboral.
Puede concentrarse en sus habilidades, aptitudes, experiencia laboral, educación y habilidades y mostrar su valía con la ayuda de ejemplos, ya que esto puede ser un punto de inflexión a su favor.
#5. ¿Su educación lo ha preparado para la carrera elegida?
Esta pregunta de preparación para la entrevista está diseñada para conocer su formación académica y cómo la alineará con las realidades de su trabajo y función. Los estudios académicos a menudo son diferentes del mundo real y práctico, y lleva tiempo establecer una conexión viable.
La respuesta debe centrarse en los fundamentos del aprendizaje y el conocimiento y también en la aplicación práctica en el mundo real de la información aprendida.
#6. ¿Eres un mejor solo o un jugador de equipo?
Todos tenemos nuestras fortalezas y debilidades, ya que a alguien le encanta trabajar solo, mientras que otros se desempeñan mejor en un entorno competitivo y de equipo. Debe mantener un equilibrio adecuado al responder a esta pregunta, ya que no sabe lo que el entrevistador espera de usted.
Concéntrese en el punto en el que puede ajustar fácilmente su función y responsabilidades según la demanda del trabajo. Dé ejemplos que destaquen el hecho de que puede trabajar admirablemente tanto en solitario como en equipo.
#7. Describe tu debilidad? | Preparación de la entrevista
Durante la preparación de la entrevista, asegúrese de saber la respuesta a la pregunta: describa su debilidad. Cuando un entrevistador te pregunta sobre tu debilidad, espera una respuesta directa, no esquivas.
No tiene que decirle acerca de cualquier debilidad que socavará sus posibilidades en la entrevista, ni tiene que ser más inteligente al decir algo extraordinario.
Sea normal y concéntrese en una debilidad que no tenga demasiado impacto en su trabajo, por ejemplo, no puedo levantarme temprano hasta que alguien me obligue a hacerlo, pero estoy haciendo mi mejor esfuerzo para superar este hábito lo más rápido posible. posible.
#8. ¿Define tus objetivos?
Durante la preparación de la entrevista, debe conocer sus objetivos, ya que el entrevistador puede preguntar sobre los objetivos y planes a largo y corto plazo.
La clave es poner su responsabilidad en los objetivos que cree que son alcanzables y los pasos particulares que ha tomado para alcanzar esos objetivos tan pronto como sea posible de manera diligente.
La pregunta se hace para ver si el entrevistado tiene objetivos realistas y es lo suficientemente ambicioso y trabajador para lograrlos en el marco de tiempo dado.
#9. ¿Define tus puntos fuertes? | Preparación de la entrevista
Una pregunta que debe realizar durante la preparación de la entrevista es sobre su fortaleza. Asegúrese de describir aquellos que son relevantes en las circunstancias. Centrarse en la calidad y no en la cantidad.
No necesita alardear, sino ser un hecho y explicar con la ayuda de ejemplos cómo pueden resultar beneficiosos para la empresa a largo plazo.
#10. ¿Cómo resolverá un conflicto con su jefe?
Si está buscando formas de preparación para la entrevista que la pregunta, ¿cómo resolverá un conflicto con su jefe? es muy importante.
La condición de trabajo profesional involucra a un empleado y su jefe, y no están obligados a ser emitidos en la casa. El entrevistador está interesado en conocer tu tendencia de comportamiento cuando estás acorralado.
Como empleado, no puedes devolverle el golpe a tu jefe sin tener serias repercusiones; por lo tanto, cuál será su paso para resolver el problema.
La mejor respuesta será que el empleado se tomará un tiempo para comprender la perspectiva del jefe y seguirá trabajando para encontrar la resolución uno a uno y también en privado sin la interferencia de una audiencia.
#11. ¿Cuál es tu mayor logro profesional? | Preparación de la entrevista
Si ha estado trabajando durante algunos años, es posible que haya momentos en los que haya superado incluso sus expectativas. Recuerde que es el historial lo que prueba a un ganador en una entrevista de trabajo.
Sea honesto y modesto en su respuesta, y describa sus acciones para lograr el resultado deseado. Sea preciso en su respuesta y asegúrese de que su aptitud y experiencia sean favorables para el entrevistador.
#12. Si llamara a una referencia, ¿qué crees que diría sobre ti?
Esta pregunta de preparación para la entrevista se hace para verificar si la referencia proporcionada por el entrevistado es genuina o no. También está buscando obtener conocimiento sobre usted desde una perspectiva externa o de un tercero.
Asegúrate de tener una carta de recomendación de esa persona antes de ir a la entrevista. Ahora responda en un marco alentador, por ejemplo, que tendrá muchas cosas positivas que decir sobre mí.
Menciona que la persona te conoce desde hace mucho tiempo y ahora saca la carta de recomendación y muéstrala al entrevistador.
#13. ¿Con qué otras empresas se está entrevistando?
Si se encuentra con la pregunta de con qué otras empresas se está entrevistando, entonces cuál será su respuesta, ¿va a decir que solo la suya porque es la mejor, pero recuerde que esto sonará tonto ya que todos necesitan tener un plan de respaldo? en caso de que la desgracia golpee?
Debe ser honesto y decir los nombres de algunos importantes que demostrarán que está interesado en trabajar con las empresas más selectas.
#14. ¿Por qué deja su trabajo actual? | Preparación de la entrevista
Una cosa importante para recordar durante la preparación de una entrevista es que a nadie le gusta un individuo que se queja de los demás. Sin duda, esta es una pregunta difícil, pero asegúrese de mantener las cosas positivas y, en cualquier caso, no hable mal de sus empleadores anteriores.
Plantee las cosas de tal manera que demuestre que está listo para un cambio, o que está buscando mejores oportunidades financieras o de crecimiento profesional.
#15. ¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Una pregunta que parece muy inocente es qué te gusta hacer fuera del trabajo. Sí, es una cuestión personal en un ámbito profesional, no te pongas tenso ya que es una oportunidad de mostrar tu personalidad al máximo.
A las empresas les gustan las personas que son extrovertidas y que pueden manejar a los clientes con facilidad y si usted es una de esas personas que es experta en hacer que los demás se sientan cómodos, reconózcalo. Si tienes alguna otra cualidad que pueda ayudarte a ganar puntos brownie, compártela con el entrevistador.
Este tipo de pregunta ayuda a la empresa a juzgar si podrá mezclarse con la cultura de la empresa o no.