Si trabaja en una oficina, no es necesario que definamos la política de la oficina por usted. A los seres humanos se les suele denominar animales sociales, cada uno de ellos con una personalidad diferente. Workplace reúne a personas de diferentes personalidades.

En la mayoría de los casos, la política de la oficina siempre surgirá cada vez que un equipo de empleados se reúna en un lugar y cuando el equipo tenga diferentes personalidades. No necesariamente tiene que ser en el sentido de cosa republicana o demócrata sino básicamente de quién tiene sentido en diferentes perspectivas.

En un ambiente de oficina, se vuelve difícil detectar cuando algo político se está cocinando o discutiendo; la gente a menudo se encuentra haciendo política sin darse cuenta, pero lo más importante es encontrar formas de navegar a través del panorama político.

Aquí están los 7 tipos de personas en la política de oficina

1) sabuesos chismosos

Estos son los tipos de empleados que a menudo saben todo y cada detalle sobre las cosas que suceden dentro y alrededor de la organización. Siempre saben lo que está pasando con sus colegas, ya sea desde una perspectiva comercial o personal. Curiosamente, este tipo de empleado nunca tiene miedo de hablar sobre las cosas que cree que sabe y puede contárselo a cualquier persona en la oficina, independientemente del rango y sin importar si la noticia es cierta o no.

Los sabuesos de chismes son el tipo de empleados que no saben cómo guardar secretos de sus colegas y tienden a compartir de todos modos incluso en las redes sociales. Les gusta darle vida a su propia vida involucrándose en chismes e historias.

Cómo tratar con ellos: al tratar con este tipo de personas en la política de la oficina , siempre es recomendable mantenerse alejado de ellos, especialmente cuando se da cuenta de que la conversación ha comenzado a inclinarse hacia la vida personal de un colega en lugar del sentido comercial.

2) ladrón de crédito

Este es un tipo de colega que siempre prospera en el deseo de salir adelante sin importar lo que cueste. Pueden llegar a cualquier punto al hacer lo que tienen que hacer solo para asegurarse de que han obtenido el reconocimiento o han realizado la tarea antes que usted. Un ladrón de crédito incluso robará sus ideas, para asegurarse de vencerlo y, finalmente, mantenerse por delante de usted en asuntos relacionados con el trabajo.

Puede ser muy frustrante trabajar con tales colegas porque en algunos casos se vuelve difícil acusarlos de sus acciones.

Cómo tratar con ellos: es adecuado que presente la mayor parte del trabajo que realiza en grupo y que se asegure de actualizar continuamente al supervisor para evitar que roben y se escapen con sus ideas para obtener crédito por lo mismo.

3) saboteador

Esta es una persona que hará todo lo que esté a su alcance para asegurarse de que su trabajo se vea comprometido de una forma u otra. Un saboteador siempre tiene un sentimiento negativo hacia el éxito de un colega, por lo que le resulta difícil aprobar lo que haces. Puede ser desafiante y frustrante trabajar con un saboteador porque hará todo lo posible para garantizar que fracases en tu búsqueda.

Un saboteador tampoco asume la responsabilidad de una acción en particular, pero puede arrojar a otros debajo del autobús sin importarle. Tenga cuidado con esas personas porque no se puede confiar en ellos en ningún momento, incluso si parecen dignos de confianza. En su mayoría, se miran a sí mismos y son inofensivos cuando no hay competencia de tu parte. Pero una vez que hay competencia directa, pueden comenzar a sabotear las cosas de manera inteligente.

Cómo lidiar con ellos: una forma ideal de lidiar con un saboteador es la confrontación, y afortunadamente puede prevenirla o reducirla, pero cuando se vuelve imposible, también puede decidir hacer un seguimiento de su trato y probablemente transmitirlo a su jefe más tarde. en espera de una posible reivindicación

4) Consejero

Este es el tipo de colega en la oficina preferido por la gerencia. El gerente y cualquier otro colega a menudo consultan a un asesor porque a menudo son útiles para proporcionar la información necesaria y útil.

Siempre es apropiado hacerse amigo de un asesor porque en la mayoría de los casos tienen información sobre muchas cosas que suceden dentro de la organización y pueden terminar beneficiándose de la misma de vez en cuando. Los asesores suelen tener influencia en la organización y siempre se presume que tienen un poder indirecto para controlar varios elementos de la empresa.

Cómo tratar con ellos: No necesitan ningún trato. De hecho, tenga tantos colegas asesores como pueda y poco a poco descubrirá que también se convierten en buenos amigos personales.

5) Cabildero

Un cabildero es el tipo de político de oficina que siempre luchará por sus derechos sin importar lo que cueste. Por lo general, son expresivos y se aferran a sus creencias con respecto a un acontecimiento en particular y son muy difíciles de convencer para que cambien de opinión si lo que quieren no se aborda de manera adecuada. Los cabilderos también tienen una manera de asegurarse de que sus colegas vean las cosas de la manera en que lo hacen, independientemente de si tienen razón o no.

Difícilmente aceptan o están de acuerdo con ideas que son contrarias a las suyas, lo que dificulta discutir con ellos, ya que no pueden cambiar de opinión fácilmente.

Cómo lidiar con ellos: puede decidir explicar su perspectiva sobre un tema en particular que puede terminar como un elemento importante para abrirlos a otras ideas. Pero debido a que muchas personas tienden a ignorar la confrontación directa, es mejor ignorar al cabildero tanto como sea posible. Se calmará cuando vea que sus gritos no son escuchados.

6) Adulador

Este es un tipo de empleado al que siempre le gusta pasar cumplidos de un colega a otro. Nunca sabrás cuándo el adulador habla en serio o es genuino sobre los elogios porque les gusta hacerlo todo el tiempo, por lo que es difícil entenderlos. Un adulador también puede ser alguien que pasa estos cumplidos con el fin de ganar corazones, especialmente si hay algo que quisieran que hicieras por ellos a su favor.

Tratar con este tipo de personas en la política de la oficina puede ser difícil porque nunca sabrá si estar enojado o deleitarse con ellos. Siempre están contentos, pero cualquier gerente experimentado siempre puede detectar si el cumplido en ese momento en particular es genuino o no. Lo que significa es que nunca debes preocuparte demasiado por cómo manejar a un adulador.

7) bromista

Estos son el tipo de personas en la política de la oficina que tratan de restarle importancia a todo menos a los enemigos fuertes. Sigue haciendo bromas y se lleva bien con todos. Pero como el bromista en el caballero oscuro, esta persona tiene un secreto bajo la manga. Varias veces, estos bromistas bromean regularmente solo para construir buenas relaciones y debido a su habilidad para mezclarse con la gente, se les da preferencia sobre los demás. Además de esto, saben que pueden irritarte repetidamente haciéndote bromas. Pueden tener mucho éxito, especialmente si quieren manchar su reputación haciéndoles bromas.

Algunos bromistas son personas genuinamente de buen corazón y bromean y se ríen para alejarse de las tensiones del trabajo de oficina. Pero algunos de ellos podrían hacerlo solo por lamerse el culo y para hacer su propio trabajo. Si un chico bromea solo frente a un adulto mayor o en la oficina, pero está afuera o ignora cualquier conexión personal, es probable que sea un tipo de bromista engañoso y debe registrar sus hábitos en mente.

Cómo lidiar con ellos: este tipo es el problema de tu jefe. Incluso si se ríe y se lleva bien con todos, tenga cuidado con sus movimientos inteligentes y su capacidad para construir relaciones.

Conclusión

Los políticos de oficina pueden ser un obstáculo para trabajar, ya que les gusta complicar diferentes temas y causar malentendidos innecesarios. Hay colegas que a veces no logran manejar la presión de algunas de las personas en la política de la oficina y finalmente deciden renunciar o buscar la transferencia a una estación diferente. Siempre es su responsabilidad conocer el tipo de colega con el que está trabajando y también establecer sus límites. Esto le permitirá vivir en armonía con los colegas.

Pero la conclusión es que los políticos de oficina siempre estarán ahí.