Nuestras palabras, los pensamientos detrás de esas palabras y la acción simultánea son todos los resultados de nuestros valores. Estos son los cimientos sobre los que hemos crecido y también son factores determinantes importantes en nuestro desarrollo futuro.

¿Qué son los valores?

El significado de la palabra valor es muy amplio ya que engloba concepciones y percepciones hacia el mundo e ideas morales que repercuten en nuestro comportamiento hacia los demás. También incluye nuestra disposición, sentimientos, necesidades, deseos, preferencias, actitudes e intereses. Los valores a menudo proporcionan un estándar establecido para la moralidad y la competencia y, por lo general, son permanentes por naturaleza.

Los valores tienen una influencia directa e indirecta en las emociones, el comportamiento y la actitud de una persona. Da forma a sus creencias y determina cómo va a percibir a los demás y comportarse en una situación dada. Son los valores que ayudan a alguien a decidir qué es importante o no importante, deseable o indeseable, adecuado o inadecuado y bueno o malo para él. Los valores personales generalmente están influenciados por factores externos e internos, junto con las tradiciones y la cultura seguida.

Los valores actúan como una fuerza rectora a lo largo de la vida de un individuo o incluso de una organización. Sirve como una convicción básica que dice cómo y qué código específico es aceptable o preferible en cada situación. El término valor tiene un significado diferente para cada persona porque son sus circunstancias las que han definido el término para él. Lo que un individuo o una entidad comercial considera como el valor puede no estar sincronizado con otros. Los valores son generalmente específicos y pueden guiar o determinar el comportamiento de alguien. Es difícil de alterar o cambiar en años posteriores.

¿Por qué son importantes los valores?

1. Para una Organización

Los negocios tienen que ver con la toma de numerosas decisiones diarias dirigidas a cumplir un propósito particular. La importancia de los valores en una organización es la satisfacción de las necesidades organizacionales. Recuerde que son los valores los que han ayudado a la organización a tomar una decisión deliberada para que pueda mantener su enfoque en el objetivo.

Los valores son un reflejo de los métodos que utiliza durante la operación del negocio e incluye alianzas estratégicas, productividad, crecimiento, eficiencia y trabajo en equipo. Los valores a menudo se consideran como una brújula personal, ya que determinan la conducta y el comportamiento de un empleado en un lugar de trabajo. Su actitud, su pasión por el trabajo, su comportamiento con los miembros del equipo y si puede manejar el trabajo y la presión de los compañeros, todo depende de los valores intrínsecos de una persona.

Son valores que tienen un impacto indirecto en la dinámica del equipo y la satisfacción de los empleados en una organización al final del día y han demostrado ser un reflejo de su misión y visión.

2. En una relación

La importancia del valor en una relación es que ayuda a una persona a relacionarse con alguien a través del cariño, la generosidad, el amor, la confianza y la franqueza. Hay relaciones en la vida personal y profesional de un individuo que tiene que mantener simultáneamente, por ejemplo, con sus familiares, amigos, compañeros de trabajo y conocidos. Los valores son las armas secretas que regulan el patrón de comportamiento de los individuos en una relación y, a menudo, son la expresión de metas y objetivos últimos.

Los valores tienen un impacto directo en la comprensión y los factores de comparabilidad de una relación y empujan a las personas a comportarse de una manera particular. También elimina el exceso de equipaje al identificar las cosas que le gustan y puede tolerar o que no le gustan y no puede soportar.

Es importante eliminar el desorden innecesario en la vida para que no tenga que perder tiempo, esfuerzo y energía en relaciones sin importancia. Los valores te ayudan a priorizarlos para que sepas dónde ya quién darle la debida importancia ya quién mantener al margen como conocidos.

3. Para Particulares

El valor es un concepto en la mente de un individuo que se convierte en su motivador inconsciente o consciente para que pueda justificar sus acciones. Influye en su proceso de pensamiento y sus gestos. Estos se aprenden en la vida desde una etapa temprana de miembros de la familia, amigos, escuela, vecindario y otras fuentes en la comunidad.

Un individuo vive según ciertos valores para satisfacer sus necesidades específicas y se refleja en su patrón de comportamiento actual. Lo que una persona considera importante en la vida y todos los principios por los que vive es debido a sus valores arraigados desde una edad temprana. La humildad, la creatividad, la comprensión, el entusiasmo, el humor y la realización personal son una réplica de los valores individuales en la vida. Los valores que se transmiten a través de nuestros primeros años se siguen acumulando a medida que envejecemos.

Por ejemplo, el amor, la amistad y la bondad son algunos de los valores más comunes durante los años de formación, pero se añaden la gratitud, la tolerancia y la comprensión a medida que empezamos a ampliar nuestros horizontes. Una de las importancias de los valores en la vida de un individuo es que ayuda a encontrar su propósito real.

Una vez que comienza a comprender situaciones y hacer comparaciones con sus valores, a menudo ayuda a determinar sus preferencias, gustos, necesidades y deseos.

4. Vida personal

Los valores juegan un papel importante en la vida de uno, ya que crean las normas para el comportamiento diario de una persona. Con el tiempo se convierten en una parte integral de la vida y personalidad humanas y luego son reforzados y compartidos por otros con quienes entramos en contacto o interactuamos. Algunos de los valores comunes que guían las acciones de todos son el respeto, la inteligencia, la amistad y el amor.

La importancia de los valores en la vida personal es que ayuda a una persona a relacionarse y comportarse mientras interactúa con otras personas. Difiere en cada individuo y también de una cultura a otra porque moldea la profundidad de la cultura y los factores que afectan la personalidad de una persona. Los valores aseguran que una persona se comporte de la manera que desea en su corazón. A veces una persona se enfrenta a una situación crítica y tiene que tomar una decisión rápida.

En este momento, son los valores arraigados los que ayudan a reaccionar ante la situación en la sociedad, la vida personal o la vida profesional; exactamente como lo haría si tuviera tiempo para pensar las cosas. Es una herramienta útil que coincide con su instinto, acciones y decisiones para que todo permanezca sincronizado.

5. Actitud y Comportamiento

Los valores son un reflejo de las cosas importantes en la vida, ya que actúan como fuerzas que guían las metas de la vida. Estos no están relacionados con una situación particular porque tienen un impacto en casi todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional. Si alguien te pregunta acerca de tus valores, te quedarás perplejo por unos momentos y luego tratarás de recordarlos.

El caso es que estos están arraigados desde nuestro nacimiento por nuestro entorno, la cultura y las personas con las que entramos en contacto. La mayoría de las veces las personas ni siquiera son conscientes de los valores que tienen, aunque la mayoría de sus acciones han sido un subproducto o una indicación de estos valores.

La importancia de los valores es que una vez que una persona se da cuenta y los conoce, comienza a actuar como una fuerza guía para ayudarlo a tomar las decisiones correctas para él. Tiene un impacto significativo en la actitud y el comportamiento de cualquier individuo y determina cómo va a reaccionar ante una persona o situación en un momento dado.

Los valores también ayudan a tomar decisiones rápidas, de modo que pensar rápidamente se vuelve fácil. Esto ayuda a aprovechar la mayoría de las oportunidades que se le presenten. Además de nuestros valores de comportamiento, también ayudan a predecir la actitud, las elecciones y el comportamiento de una persona frente a nosotros. Esto generalmente evitará la desconfianza, la frustración y los malentendidos entre las personas.

6. Elegir la carrera adecuada

Elegir la carrera profesional correcta no es una tarea fácil, ya que está llena de muchos sí, no y tal vez. Al principio, la mayoría de las personas no están seguras de la dirección a seguir ni confían en que el camino elegido resulte fructífero a largo plazo.

La importancia de los valores es que pueden ayudarlo a seleccionar la carrera profesional adecuada para que su vida profesional pueda crecer y desarrollarse en años posteriores. Son los valores en la vida los que ayudan a determinar si el perfil del trabajo está sincronizado con lo que quieres de la vida.

Una pregunta importante que se abordará fácilmente cuando comience a hacer comparaciones entre las opciones y sus valores es: ¿coincidirán sus valores personales y su misión con los de su lugar de trabajo para que su vida profesional esté a la par con la personal?

7. Los valores son importantes para tomar decisiones

Conocer y seguir los valores que han sido parte de tu vida es una bendición ya que facilita las tareas de toma de decisiones. También desarrolla una fuerte confianza en sí mismo que ayuda a formar opiniones influyentes sobre temas importantes. A medida que gradualmente comienza a distinguir los aciertos de los errores, su sentido de la percepción se desarrolla y esto le da claridad en su proceso de pensamiento.

La importancia de los valores en la vida es que aumenta el nivel de confianza y, en última instancia, genera una sensación de seguridad y estabilidad en la vida. Una vez que alguien sabe cuáles son sus requisitos en la vida, se vuelve más fácil priorizar y tomar decisiones en consecuencia.

8. Sociedad

Los valores ayudan a las personas a avanzar en la vida y esto también aumenta la tasa de productividad. Es el ingrediente básico que gestiona las acciones comunes y ayuda en el crecimiento y desarrollo de un individuo y, en última instancia, de la sociedad. Son los valores que hemos ido cargando con nosotros a lo largo de la vida los que se convierten en factores determinantes en la actitud, la opinión y las percepciones.

La importancia de los valores radica en que su implementación ayuda en el logro de las metas en la sociedad. Estos sirven como pautas para el comportamiento adecuado y el código moral en la sociedad, y todos siguen siendo conscientes de qué comportamiento y actitud son aceptables en la sociedad y qué factores están mal vistos. Son los individuos los que juntos hacen una sociedad.

También es un hecho comprobado que una buena estructura de valor ayuda a las personas a relacionarse mejor y esto, en última instancia, conduce a la mejora, el crecimiento y la prosperidad de la sociedad en su conjunto. Compartir los mismos valores básicos fomenta su rápida implementación para que la sociedad pueda funcionar de manera ordenada. Da un sentido y conciencia de propósito y ayuda a resolver cualquier problema relacionado con la sociedad de manera satisfactoria y rápida. Está comprobado que los valores sociales conjugan lo individual y lo convierten en un problema colectivo.

Tiene un impacto en casi todos los que forman parte de esa sociedad, y esto lleva a encontrar soluciones comunes y reformar patrones de comportamiento negativos. La importancia de los valores en la sociedad es que contribuye a favor de la sociedad en su conjunto para que cada miembro encuentre apoyo sin prejuicios ni prejuicios. La convivencia en una sociedad se convierte en una perspectiva ventajosa con respeto mutuo entre los miembros.

Las interacciones sociales cultivan personalidades positivas que ayudan en la satisfacción personal y colectiva y el avance de la sociedad. Los valores se transfieren a los niños que son el futuro de esa sociedad en sus primeros años de formación que tienen el mayor impacto en la mente de ese niño. Inculcar valores buenos y confiables ayuda en el proceso de construcción de una sociedad que, más adelante, producirá individuos que tengan un fuerte sentido de confianza en sí mismos.

9. Un lugar de trabajo o una organización

Los valores a menudo se hablan como un estándar de comportamiento que se tiene en alta estima en todas las esferas de la vida. El código moral y los valores se consideran importantes y deseables porque son una réplica de nuestra personalidad y carácter. En una organización, una buena ética de trabajo y valores en el lugar de trabajo son necesarios para que todos trabajen en un ambiente pacífico y armonioso. Los tiempos están cambiando, y las entidades comerciales no solo buscan ganancias y ganancias personales.

Con la conciencia social en su apogeo, todas las organizaciones buscan perspectivas a largo plazo y hacen hincapié en mantener los valores y la misión de su empresa. La cultura laboral ahora se basa en valores compartidos que aprovechan el buen comportamiento innato de los empleados y fomentan un sentido de camaradería entre ellos. Recuerde que es la fuerza de trabajo la que conforma una empresa y el comportamiento de los empleados tiene un impacto directo en la eficiencia y productividad de esa organización.

La empresa debe fomentar el correcto código moral de conducta y comportamiento en sus empleados si busca el crecimiento y desarrollo de su empresa. La importancia de los valores en una organización es que mejora el comportamiento interpersonal, aumenta la positividad y fomenta la felicidad entre los empleados que luego se refleja en un mejor funcionamiento y un mejor desempeño de la organización.