Las habilidades son aquellos rasgos de carácter que convierten a un individuo en un buen empleado y también en uno preferible. Las habilidades pueden ser habilidades blandas y habilidades duras. Una persona calificada tiene más posibilidades de conseguir un trabajo que aquellos que no lo son.

Las habilidades lo ayudan a desarrollar su personalidad profesional, que refleja sus habilidades para hacer un trabajo con la máxima responsabilidad y de la mejor manera posible. Las habilidades son como la guinda del pastelito, lo que significa que son esenciales.

Tener la habilidad requerida cuando solicita su trabajo aumenta sus posibilidades de selección diez veces o más. Tus habilidades te ayudan a presentar una imagen pulida de ti mismo frente a las personas, y puedes dar lo mejor de ti en la entrevista.

Por lo tanto, si desea crear un currículum que lo haga más presentable y apto para el trabajo, debe incluir las habilidades requeridas por los trabajos particulares que está solicitando.

tipos de habilidades

Ahora bien, las habilidades son generalmente de dos tipos. La primera de las habilidades duras (relacionadas con el aspecto técnico) y la segunda son las habilidades blandas.

habilidades duras

Las habilidades duras son las habilidades que están relacionadas con el conocimiento técnico de una persona. Ahora, para la mayoría de los puestos de trabajo, necesitará cierta experiencia técnica para asegurarse de que está listo para trabajar para el trabajo.

Estas son habilidades enseñables. Puede aprender a través de programas presenciales o cursos de capacitación. La mayoría de las veces, las habilidades duras no son transferibles. Lo que significa que si tiene la experiencia técnica para un trabajo en particular, ¿puede o no ser útil en los otros sectores del trabajo?

Así, la habilidad dura varía de un tipo de trabajo a otro. Estos tipos de habilidades son generalmente cuantificables y miden la bala al mismo tiempo.

Por ejemplo, si tiene un certificado en contabilidad y ahora está pensando en cambiar su carrera en el campo del marketing, su habilidad de contabilidad no le será útil. Esto se debe a que nadie espera que un vendedor sea útil en la contabilidad o el cálculo de declaraciones de impuestos, etc.

Para perfeccionar sus habilidades duras, deberá ser competente en algunas cosas como:

1. Idiomas extranjeros
2. Lenguajes de software
3. Operación de cierto equipo o maquinaria.

Ahora, aquí hay una lista de los mejores ejemplos de las habilidades que puede tener en sus habilidades duras:

• Contabilidad
• Programación informática Procesamiento de textos
• fluidez en español
• Análisis de los datos
• Paisajismo
• Optimizaciones de motores de búsqueda tráfico en línea pagado
• Gestión de horarios
• Análisis del sistema
• Reparación de automóviles
• limpieza ambiental
• Matemáticas
• Codificación médica
• Escritura
• Carpintería
• Gestión de proyectos
• Licencia de conducir
• Enseñando
• Ingeniería
• Contabilidad avanzada
• Maquinaria pesada
• Diseño de páginas web

Habilidades blandas

Las habilidades blandas son todo lo contrario de las habilidades duras. Este tipo de habilidades se aplican a todo tipo de trabajos. Las habilidades blandas también se denominan a veces habilidades sociales o habilidades sociales.

Las soft skills son aquellas habilidades interpersonales o aquellas habilidades de comunicación. Estas son cualidades que debe tener dentro de usted, ya que aseguran que tendrá éxito en su lugar de trabajo.

Entonces, básicamente, las habilidades blandas están relacionadas con las habilidades conductuales y son algo que es un requisito básico para todas las organizaciones.

Las habilidades blandas son necesarias, ya que complementan tus habilidades duras. Las habilidades blandas son un reflejo de tus rasgos sociales, tu inteligencia social, tu inteligencia emocional. Entonces, en general, se puede decir que las habilidades blandas de un individuo son un reflejo de su personalidad en general.

Tus habilidades blandas te permitirán trabajar de una manera mucho mejor y navegar amistosamente entre las personas en tu entorno laboral.

Estas habilidades blandas pueden incluir competencia en ciertas áreas como:

1. Servicio al Cliente
2. Habilidades de comunicación
3. Habilidades de comportamiento
4. Liderazgo
5. Gestión del tiempo

Ahora, aquí hay algunos ejemplos de las habilidades blandas que puede tener en su currículum y mejorar su juego:

• Habilidades de comunicación: esto incluirá tanto sus habilidades de comunicación escrita como oral.
• Responsabilidad: esto incluye habilidades como la disciplina, la naturaleza o la confiabilidad, etc.
• Actitud positiva: esto incluye factores como su nivel de confianza o su optimismo.
• Habilidades interpersonales: esto incluye habilidades como su nivel de empatía o su nivel de paciencia, etc.
• Flexibilidad: esto incluye cosas como su adaptabilidad a un entorno particular o su voluntad de cambiar.
• Integridad: esto incluye cosas como su comportamiento ético o su honestidad, etc.
• Trabajo en equipo: esto consistirá en cosas como su naturaleza de apoyo o su naturaleza cooperativa, etc.
• 
  Profesionalismo: esto incluye cosas como su sentido de vestir, su capacidad para seguir las etiquetas y protocolos, etc.

Ahora aquí hay algunos ejemplos más de las habilidades blandas que puede agregar a su currículum:

• Habilidades para resolver problemas
• Auto confianza
• Adaptabilidad
• Capacidad de aprendizaje continuo
• Adaptabilidad
• Colaboración
• Fuerte ética de trabajo
• Gestión del tiempo
• Pensamiento crítico
• Automotivación
• Autogestión
• ayunas aprendiz
• autosuficiencia
  
• Redes
• La resolución de conflictos
• Servicio al Cliente
• Etiqueta y protocolos comerciales
• Planificación
• Inquisitivo
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades creativas
• Habilidades de negociación
• Habilidades para la toma de decisiones

Ejemplo de habilidades según su tipo

Ahora, al mencionar en el currículum, primero deberá observar el tipo de perfil de trabajo que está solicitando. Luego, debe investigar sobre el tipo de habilidades que buscan en una persona que contratarán.

Luego, en base a eso, deberá incluir las habilidades en su currículum. Entonces, aquí le brindamos algunos ejemplos de habilidades que puede incluir en su currículum según sus tipos. Estas serán una combinación de habilidades duras y blandas.

A continuación, puede comprender con la ayuda de este ejemplo el tipo de experiencia que necesitará para un tipo de trabajo en particular.

¡Echa un vistazo a estos!

Proceso de pensamiento

Estas son aquellas habilidades que reflejan sus habilidades de pensamiento. Estos son altos en demandas en casi cualquier perfil de trabajo al que se postule. Un ejemplo es –

• Capacidad de análisis
• Pensamiento lógico
• Enfoque de resolución de problemas
• Habilidades conceptuales
• Pensamiento creativo
• Pensamiento crítico
• Razonamiento deductivo
• Razonamiento inductivo

Ventas y marketing

Ahora bien, si va a solicitar un trabajo relacionado con las ventas, necesitará diferentes habilidades de compensación. Echemos un vistazo a algunos de esos ejemplos:

• Ventas
• Marketing
• Persuasivo
• Publicidad digital
• Y otras habilidades esenciales relacionadas con las ventas.

Habilidades específicas de la industria

Ahora, algunos ejemplos de este tipo de habilidades son:

• Collar azul
• Cuidado de la salud
• Legal
• Medios digitales
• Redes sociales
• Habilidades duras, etc. 

Habilidades administrativas, financieras y relacionadas con los negocios.

Este tipo de habilidades lo ayudarán no solo a conseguir el trabajo, sino también a administrar el negocio de manera eficiente y efectiva. De pequeñas a grandes, todo tipo de empresas siempre está buscando tales habilidades en las personas que quieren contratar.

• Contabilidad
• Administrativo
• Inteligencia de negocios
• Clerical
• 
  Habilidades de oficina de Microsoft
• negociaciones
• QuickBooks
• comercialización de negocios
• Servicio al Cliente
• Gestión financiera

Habilidades gerenciales y de liderazgo

En su mayoría, se espera que estas habilidades estén presentes en las personas que solicitan el puesto de gerente. Se les da la responsabilidad de liderar un equipo y, a veces, incluso una empresa.

Por lo tanto, es fundamental que tengan habilidades que los diferencien del resto de sus empleados, ya que asumirán más responsabilidades. Algunos de los ejemplos de tales habilidades son:

• administración
• negociación motivacional
• Toma de decisiones
• Planificación estratégica
• Delegación
• De emprendedor

Habilidades interpersonales y de comunicación.

Estas son algunas de las habilidades blandas más importantes que uno debe tener. Cada trabajo requiere personas que sean buenas en comunicación tanto oral como escrita. Buscan a aquellas personas que puedan comunicarse bien sin importar cuál sea su rol en la organización.

• comunicación no verbal hablar en público
• Colaboración
• Flexibilidad
• interpersonales
• Comunicación
• Edición
• Comunicación verbal
• Escucha activa
• Escuchando
• Habilidades de escritura

Habilidades de planificación

Estas son esas habilidades que te harán lucir único entre tus competidores. Mejorará su apariencia automáticamente y mejorará su personalidad varias veces.

Este tipo de habilidades generalmente están incorporadas en un individuo, pero incluso si no lo es, aún puede adquirir estas habilidades practicándolas diariamente. Ahora aquí hay algunos ejemplos de ello-

• entrevistando
• Habilidades para la vida
• Habilidades de manejo del tiempo
  
• Comportamientos Sociales
• Habilidades organizativas
• Habilidades multitarea
• Comportamientos personales

Tecnología

Ahora en la mayoría de los perfiles de trabajo, se requiere que tengas las habilidades técnicas requeridas para que puedas trabajar. Ahora, un ejemplo de esto es el siguiente:

• Conocimientos relacionados con la informática
• Tecnologías de la información
  
• Técnico
• Codificación de software
• Trabajando en sistemas embebidos
• MS Office
• Y otras habilidades tecnológicas enumeradas por el trabajo en sí
• Codificación de hardware

Trabajo en equipo

Esta es nuevamente una gran habilidad para tener y es requerida por trabajos de todos los sectores. Aquí están algunos ejemplos-

• Manejo de conflictos
• trabajo en equipo
• Trabajo en equipo
• Colaboración
• La resolución de conflictos

Conclusión

Por lo tanto, con tantos ejemplos para elegir, primero debe comprender el tipo de perfil de trabajo que está solicitando y luego seguir adelante e incluir la habilidad requerida en la que es bueno y necesita los trabajos y hacer que su currículum se destaque. para que finalmente puedas conseguir el trabajo.