Escisión: Definición, Tipos, Pros y Contras
Una escisión es un tipo de reestructuración corporativa en la que una empresa se divide en dos o más entidades separadas. Esto separa las operaciones, los activos y los pasivos de la empresa en dos negocios distintos. Las escisiones pueden ser parciales o completas.
En una escisión parcial, una unidad comercial se escinde como una entidad separada, mientras que las unidades comerciales restantes continúan operando bajo la misma empresa. En una escisión completa, la empresa se divide en dos o más empresas completamente independientes.
¿Qué es la separación?
La escisión es el proceso de reorganización de una empresa dividiéndola en dos o más partes, cada una de las cuales se convierte en una empresa independiente. Una escisión es una forma de cambio estructural corporativo en el que las actividades comerciales de la entidad se dividen en diferentes componentes. Es el polo opuesto de una fusión o adquisición.
Por muchas razones, podría ser necesaria una escisión, como concentrarse en las funciones principales de una empresa y separar las divisiones menos esenciales para recaudar efectivo o disuadir una adquisición no deseada.
Significado de escindir
Las escisiones son un enfoque inteligente para las empresas que buscan reenfocarse en sus unidades más rentables. También ayuda a reducir el riesgo y aumentar el valor para los accionistas. Aquellas empresas matrices que tienen muchas subsidiarias obtienen descuentos de los analistas que podrían ser del 15 al 30%. La razón es la asignación oculta de capital.
La transferencia de las actividades comerciales de una empresa a entidades legales separadas se conoce como escisión. La empresa escindida, que es la empresa de origen, se denomina empresa escindida. El otro negocio se conoce generalmente como el negocio resultante.
Tipos de escisión
Una escisión puede ser de dos tipos.
1. Escisión
Cuando se crea una nueva empresa a partir de una existente y ambas empresas son independientes después de la escisión, se denomina escisión.
2. Separación
Cuando una empresa existente se divide en dos o más empresas y todas las empresas son independientes después de la escisión, se denomina división.
3. Exclusión de acciones
Una empresa puede vender parte de su participación accionaria en una subsidiaria a un tercero oa un inversionista estratégico en este caso. La exclusión de acciones es el término para tal transacción.
Razones para la escisión
Hay varias razones por las que una empresa puede optar por escindirse. Algunos de esos son-
1. Centrarse en el core business
Una de las razones principales para la escisión es permitir que la empresa matriz se concentre en su negocio principal. Cuando una empresa tiene muchos negocios secundarios, es posible que desee separarlos para poder concentrarse en sus operaciones principales.
2. Para desbloquear valor
Otra razón para la escisión es desbloquear valor. Cuando una empresa tiene negocios que no funcionan bien, separarlos puede ayudar a mejorar el rendimiento general de la empresa.
3. Para recaudar fondos
La separación también se puede hacer para recaudar fondos. Cuando una empresa quiere recaudar dinero, puede escindir uno de sus negocios y utilizar los ingresos para financiar otras operaciones.
4. Para evitar la adquisición
También se pueden realizar escisiones para evitar una adquisición. Cuando una empresa se enfrenta a una adquisición hostil, puede escindir algunos de sus negocios para volverse menos atractiva para los adquirentes potenciales.
5. Cumplir con la normativa
En algunos casos, se puede realizar una escisión para cumplir con las regulaciones. Por ejemplo, si se requiere que una empresa se deshaga de un determinado negocio para obtener la aprobación de una fusión, puede hacerlo mediante la escisión del negocio.
¿Cómo funcionan las separaciones?
El proceso de separación se puede dividir en cuatro pasos:
- El consejo de administración de la empresa decide escindir la empresa.
- Se prepara un plan de arreglo y se presenta ante el tribunal.
- Los accionistas de la empresa votan sobre el esquema de acuerdo.
- El tribunal aprueba el plan de arreglo y se completa la escisión.
Ventajas de la escisión
1. Mayor eficiencia
Una escisión puede conducir a una mayor eficiencia, ya que la empresa matriz puede centrarse en su negocio principal y las empresas resultantes pueden centrarse en sus negocios.
2. Mayor valor para los accionistas
Una escisión también puede conducir a un mayor valor para los accionistas, ya que los accionistas de la empresa matriz obtendrán acciones en las empresas resultantes.
3. Beneficios fiscales
Una escisión también puede proporcionar beneficios fiscales a los accionistas de la empresa matriz.
4. Finanzas mejoradas
Una escisión también puede conducir a mejores finanzas ya que las empresas se separan y cada empresa es responsable de sus finanzas.
5. Responsabilidad de la gestión
Una escisión también puede conducir a una mayor responsabilidad de la gestión, ya que los gerentes de las empresas resultantes serán responsables de su desempeño.
6. Aumento de la capitalización de mercado
Una escisión también puede dar lugar a un aumento de la capitalización de mercado, ya que las acciones de las empresas resultantes se negociarán en la bolsa de valores.
7. Gobernanza mejorada
Una escisión también puede conducir a una mejor gobernanza, ya que la junta directiva de las empresas resultantes será responsable de su propio desempeño.
8. Acceso a nuevos mercados
Una escisión también puede brindar acceso a nuevos mercados a las empresas resultantes.
9. Riesgo reducido
Una escisión también puede conducir a una reducción del riesgo ya que las empresas se separan y cada empresa es responsable de sus propios riesgos.
10. Mayor transparencia
Una escisión también puede conducir a una mayor transparencia, ya que las finanzas de las empresas resultantes estarán disponibles para el público.
Desventajas de una escisión
1. Interrupción a corto plazo
Una escisión puede causar una interrupción a corto plazo ya que las empresas se separan y cada empresa es responsable de sus propias operaciones.
2. Planificación a largo plazo
Una escisión también puede requerir una planificación a largo plazo, ya que las empresas deben volver a integrarse en el futuro.
3. Costos
Una escisión también puede ser costosa, ya que las empresas deben ser valoradas y el proceso de separación puede ser complejo.
4. Aprobación reglamentaria
Una escisión también puede requerir la aprobación regulatoria, lo que puede llevar mucho tiempo y ser costoso.
5. Implicaciones fiscales
Una escisión también puede tener implicaciones fiscales, ya que los accionistas de la empresa matriz deberán pagar impuestos sobre sus acciones en las empresas resultantes.
6. Resultado desconocido
Se desconoce el resultado de una escisión y es posible que no siempre conduzca a un mayor valor para los accionistas.
7. Cambios en la gestión
Una escisión también puede dar lugar a cambios en la gestión, ya que los directores de las empresas resultantes serán responsables de su desempeño.
8. Mayor competencia
Una escisión también puede dar lugar a una mayor competencia, ya que las empresas resultantes competirán entre sí.
9. Incertidumbre del mercado
Una escisión también puede causar incertidumbre en el mercado, ya que las acciones de las empresas resultantes se negociarán en la bolsa de valores.
10. Pérdidas de empleo
Una escisión también puede provocar la pérdida de puestos de trabajo, ya que las empresas se separan y cada empresa es responsable de sus propias operaciones.
Ejemplos de desfusiones en todo el mundo
En India, Reliance Communications y Reliance Jio Infocomm han escindido su negocio inalámbrico en dos empresas independientes que cotizan en bolsa.
En los Estados Unidos, Hewlett-Packard ha escindido sus negocios de impresoras y computadoras personales en dos compañías separadas.
La aerolínea australiana Qantas dividió su negocio nacional e internacional en dos empresas que cotizan en bolsa.
La compañía petrolera francesa Total escindió sus negocios de refinación y marketing en una compañía separada, conocida como Total Refining & Marketing.
El minorista británico Marks & Spencer dividió su negocio de alimentos en una empresa separada, conocida como Ocado Group.
¡Conclusión!
La escisión es cuando los accionistas de la empresa que realizan las finanzas corporativas dividen el negocio en dos o más empresas más pequeñas. Esto se hace a menudo para que la empresa más grande pueda concentrarse en su negocio principal y las empresas más pequeñas puedan operar de manera más efectiva. La escisión puede ser beneficiosa tanto para los accionistas de la empresa como para la empresa, pero también puede ser complicada y riesgosa. Asegúrese de comprender todas las implicaciones comerciales relevantes antes de proceder con una escisión.
