¿Qué es el Salario Bruto?

Definición: El salario bruto es la cantidad total de dinero que se le da a un empleado como salario o salario antes de que se eliminen los impuestos o las deducciones de su cheque de pago. Se refiere a la suma anual o suma mensual que gana un empleado en el transcurso de su puesto de trabajo. Como el salario ofrecido se calcula antes del salario neto, a menudo es menor que la suma acordada de una persona.

¿Qué incluye el Salario Bruto?

El salario bruto incluye

• Salario
• Salarios por hora
• Con el tiempo
• Puntas
• Pago por pieza
• Comisiones
• pago por enfermedad
• Pago de vacaciones
• Paga de vacaciones
• Bonos

Impuestos y Deducciones del Salario Bruto

El salario bruto siempre es mayor que el salario neto porque hay deducciones voluntarias por parte del empleador que son obligatorias y deben hacerse sobre el salario base. Algunas deducciones que son requeridas pero no limitadas a

• Impuestos de seguridad social y Medicare
• Impuesto sobre la renta o sobre la nómina estatal, federal y local

Un empleador puede hacer otras deducciones voluntarias del salario de los empleados según la necesidad de la hora o si está especialmente mencionado en las políticas de la empresa o el contrato de trabajo. Incluye cuotas sindicales, planes de pensiones y la cantidad de dinero pagada por cualquier equipo o uniforme. El empleado no tiene la opción de optar por no participar o decir que no.

Los empleados también ven deducciones en forma de

• Plan de salud
• Cuenta de ahorro flexible
• Cuenta de Ahorro de Salud
• 401 (k)

Las deducciones relativas al ahorro se refieren al hecho de que la cantidad que se deduce es para un buen propósito. Todavía pertenece al empleado, pero no se le ha dado actualmente. Este monto se deposita en una cuenta a la que se podrá acceder en condiciones específicas ya mencionadas en el contrato de trabajo o mediante el pago de una multa fiscal en caso de emergencia. En la mayoría de los casos, el empleado puede determinar la cantidad de dinero de estas deducciones durante las selecciones de beneficios.

¿Por qué es importante entender el salario bruto?

El salario bruto es la suma asegurada por el empleador al trabajador. Un empleado necesita saber la cantidad que ganará en una empresa porque los impuestos y las deducciones se basan en el salario bruto.

Saber cómo calcular la cantidad correcta de salario neto que tendrá que pagar a un empleado es importante para un empleador. Todos los cálculos se basan en él, por ejemplo, la cantidad que se deducirá como impuesto federal, impuestos estatales sobre la renta, seguridad social y Medicare o seguro médico.

Es el salario bruto lo que ayuda a los empleados a saber si se les paga un salario competitivo o no. Después de calcular el salario, el empleado puede comparar esta cantidad con el promedio del mercado para saber si es similar a sus pares de la industria y si es gratificante para él o no.

Conocer el salario real también es vital para un empleado porque actúa como una medida para determinar la capacidad del empleado en caso de que quiera un compromiso de préstamo o deuda.

¿Cómo calcular el salario bruto?

Cómo calcular el salario bruto de un empleado es una pregunta que el empleador y el empleado siempre deben tener en cuenta. La primera pregunta que surge cuando se quiere calcular es si el empleado en nómina es un trabajador a tiempo completo o parcial o si es una persona asalariada o un asalariado por horas. Queda a criterio del patrón si desea calcularlo en un período diario, semanal, trimestral, mensual o cualquier otro que se acuerde.

Calcular el salario de los empleados es un proceso simple. Solo necesita tener toda la información requerida a mano mientras lo hace. La mayoría de las personas usan una calculadora para determinar la suma, ya que facilita el proceso.

Cálculo del salario bruto de los trabajadores por hora

Para calcular el salario bruto de los trabajadores por hora, multiplique el número de horas trabajadas por el salario por hora que se ha pactado. Si un empleado es un trabajador por hora a tiempo completo, la suma será

Sueldo bruto o salario bruto = Número de horas trabajadas * Salario por hora

Un trabajador de tiempo completo generalmente trabaja 40 horas y supongamos que le pagan 20 dólares por hora, entonces su salario bruto basado en el cálculo anterior será

Salario bruto = Número de horas trabajadas * salario por hora

Salario bruto = 40*20

Salario bruto = 800 dólares / semana

Del mismo modo, para un trabajador a tiempo parcial que trabaje 30 horas semanales, la paga bruta o salario bruto será

Pago/salario bruto = horas trabajadas * salario por hora

Salario bruto = 30*20

Salario bruto = 600 dólares por semana

La suma ganada como horas extras durante cualquier semana también se calcula como ingreso bruto. En los Estados Unidos y varios otros países, se calcula como tiempo y medio, por lo tanto, si el trabajador mencionado anteriormente supuestamente ha trabajado 8 horas extra, primero determine su tiempo extra por

Horas extras = 8* (20 * 1,5)

Horas extras = 8* (20 * 1,5)

Horas extras = 240

Ingreso bruto = Salario real + horas extra

Ingreso total = 600 +240

Ingreso bruto total = 840 dólares por semana

Es necesario comprender que las horas trabajadas por un empleado en la mayoría de los casos también incluyen el tiempo de espera, descansos y comidas, tiempo de guardia, sesiones de capacitación, horas extras y tiempo de viaje.

Cómo calcular el salario bruto para empleados asalariados

Para calcular el salario bruto de una persona asalariada, primero mire su salario anual y divídalo entre 12. Si el salario de una persona cada año es de 60,000 dólares, entonces la suma por mes será

Salario bruto = salario total/meses totales

Salario bruto = 60.000 / 12

Salario bruto = 5000 dólares por mes.

Si una persona asalariada obtiene cualquier otro ingreso de su empleador, por ejemplo, bonos, variables o bonos de firma (para los nuevos empleados) además de la suma acordada, también se agregará al salario bruto. Supongamos que en el ejemplo mencionado anteriormente la persona ha recibido 12.000 como bonificación por ese año, entonces su salario anual será

Pago bruto = Salario anual + bonos

Salario bruto = 60000 + 12000

Salario bruto = 72000 dólares por año.

El ingreso bruto anual de una persona asalariada será entonces de 72000 dólares

¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y salario neto?

Las diferencias entre el salario bruto y el salario neto son las siguientes:

• La paga bruta, sueldo o salario es la cantidad de dinero acordada entre el empleador y el empleado, mientras que la paga neta, sueldo neto o salario neto es la paga neta o la cantidad de dinero que finalmente se paga al empleado.
• El salario bruto es el número más alto escrito en la declaración de pago, mientras que el salario neto es el número más bajo en la declaración de pago
• El salario bruto es de naturaleza fija, mientras que el salario neto puede aumentar o disminuir según las deducciones que se hayan producido durante el año.
• El salario bruto es la cantidad de dinero antes de que se tomen los impuestos y las deducciones, mientras que el salario neto es la cantidad final de dinero después de que se tomen los impuestos y las deducciones.