Vivimos en una era diferente donde el concepto de trabajo desde casa se está volviendo cada vez más prominente. Los avances en tecnología han llevado a que las organizaciones se vuelvan flexibles en sus reglas y permitan el teletrabajo como parte de su política de cultura laboral. En la mayoría de los casos, las personas optan por él, ya que se considera un estilo de vida mucho mejor, más saludable y más feliz.

El deseo de hacerlo está ganando impulso día a día porque a las personas les gusta la autonomía y la flexibilidad en el trabajo desde el entorno del hogar que está ausente en la cultura de la oficina. Debe convencer a su jefe y obtener su aprobación y apoyo si desea solicitar trabajar desde casa.

1) ¿Es factible

Suena fácil pedir trabajar desde casa, pero en realidad no es factible para todos. Si cree que necesita determinación y agallas para despertarse y llegar al cargo a tiempo, déjeme decirle que la autogestión y la disciplina necesarias para que el trabajo desde casa sea un éxito es mucho mayor.

Varios trabajos simplemente no son adecuados desde casa, por lo que es mejor si decide de antemano si trabajar desde casa funcionará a su favor o no. Revisa tus responsabilidades y tus tareas y ahora sé honesto contigo mismo. ¿Serás capaz de evitar las distracciones en tu casa y ser capaz de dar el 100% a tu trabajo? Es una pregunta importante que debes hacerte con franqueza.

2) Crear una propuesta formal

Esté preparado con un caso sólido e ideas bien pensadas. Crea una propuesta formal para que puedas llevársela a tu jefe cuando pidas trabajar desde casa. Incluya toda la información básica, como cuántos días trabajará desde su casa, si será una mudanza permanente o temporal y cómo se comunicará con su equipo. ¿Trabajarás las mismas horas o habrá un cambio? ¿Es una pregunta viable que va a sorprender a tu jefe? Piensa en las cosas que le van a preocupar y escribe tus sugerencias para sus preocupaciones.

Tenga un plan de respaldo viable que sea flexible para que si su jefe lo espera en su oficina en un día en particular, no sea un problema para usted.

3) Habla con tu jefe

Necesitas hablar con tu jefe personalmente para pedir trabajar desde casa. Has creado una propuesta para impresionarlo con tu ingenio. Manténgalo claro para que pueda hacerle entender en un lenguaje sencillo lo que está proponiendo y cómo beneficiará a la empresa. Recuerde que no se trata solo de usted, sino también de su organización. No aplaste sus preocupaciones como un pensamiento serio.

Debe tomarlo en su confianza si necesita obtener la aprobación de su esquema. Un encuentro personal y una conversación abierta calmarán sus temores y lo harán más amable con tus planes.

4) Concéntrate en tu productividad

Esta no es una conversación casual y debe asumir la responsabilidad de las inquietudes planteadas por su jefe. Su jefe está menos preocupado por su felicidad personal, ya que se preocupa más por el impacto en su empresa. Muéstrele a su jefe datos y cifras recopilados sobre cómo la idea de trabajar desde casa aumentará su eficiencia y productividad laboral. Hable con él sobre las distracciones en la oficina y asegúrese de hacerle saber que estará en contacto directo con él durante todo el proyecto.

Haga hincapié en el punto de que ahorrará un valioso tiempo de viaje y lo incluirá en sus horas de oficina. Cuando solicita trabajar desde casa, está disminuyendo los costos generales de la oficina. A medida que aumente sus niveles de eficiencia, podrá cumplir con sus plazos más rápido.

5) Identificar inquietudes ofrecer soluciones

Concéntrese en cómo su productividad beneficiará a la empresa. Sí, su jefe tendrá preocupaciones legítimas y es su responsabilidad adelantarse a ellas. Ponte en el lugar de tu jefe y trata de entender su punto de vista. ¿Cómo sabrá si estás trabajando en tu residencia o pasando el tiempo? Tu jefe necesita soluciones sólidas en este punto, no excusas endebles. Investigue y déle datos sólidos como respuesta.

Dígale que ha hablado con su departamento de TI y le han asegurado que podrá trabajar de forma segura desde su hogar. Sea honesto y genuino al tratar con su jefe y luego solicite trabajar desde casa.

6) Dale tiempo a tu jefe

Sin duda, ha presentado un argumento convincente, pero su jefe necesita tiempo para procesar y comprender sus ventajas y desventajas. No puedes empujarlo a la fuerza en la dirección que quieres que vaya debido a tus necesidades personales. No lo obligues a tomar una posición de una vez porque no irá a tu favor. Déjale tu propuesta para que pueda repasarla una vez más en la intimidad de su hogar con la mente clara.

Ahora retrocede y dale el espacio necesario. Siéntete feliz de que al menos tu jefe haya escuchado tus argumentos y esté listo para pensarlo. Significa que tu jefe no está dispuesto a perderte y pensará mucho en tu propuesta de trabajar desde casa.

7) Muestra tu voluntad de experimentar

Has pedido trabajar desde casa y la balanza está equilibrada al cincuenta por ciento de posibilidades. Una manera fácil de convencer a su jefe es mostrar su voluntad de tomarlo como un experimento y llevarlo a cabo por un límite de tiempo definido, por ejemplo, un período de tres meses. Esta prueba será una bendición para usted y le dará a su jefe una salida fácil. No quiere perderte, pero como es un escenario nuevo para él, llevará algún tiempo convencerlo de su credibilidad.

Asegúrele que si las cosas no funcionan, no tendrá ningún problema en volver a la rutina anterior. Este arreglo satisfará las expectativas mutuas de usted y su jefe y obtendrá un seguro sí de él.

8) Demuestre sus planes de emergencia

Cuando solicita trabajar desde casa, debe demostrar su disposición a comprometerse con su jefe. Cuéntale sobre tus planes de emergencia y cómo estás dispuesto a venir a la oficina en cualquier momento que lo considere importante. No es necesario esperar a que ocurra una emergencia real, en lugar de eso, enfatice que participará en las reuniones de la oficina, como de costumbre, para que todos conozcan su trabajo y proyecto. Esto ganará el favor de todos los sectores y obtendrá el respaldo de su equipo.

9) Documenta todo

Cuando solicite trabajar desde casa, asegúrese de haber documentado todo. Es importante tener todo por escrito en un entorno profesional ya que no sabes lo que pasará en el futuro. Su jefe podría enfermarse repentinamente o podría ser transferido a otro lugar. Es posible que tenga un nuevo jefe al que no le guste este escenario y quiera despedirlo de la oficina. Un papeleo legal será un resguardo ante cualquier eventualidad y jugará a su favor.

10) Esté preparado para aceptar un no

Le has pedido a tu jefe que trabaje desde casa, le has expuesto un argumento convincente y le has dado las garantías necesarias de su viabilidad. Debes estar preparado en tu corazón para que su decisión pueda ir en ambos sentidos. Es un concepto nuevo y la mayoría de las personas aún no son lo suficientemente progresistas para aceptar su valor en este momento. Si su respuesta es negativa, entonces no te enojes, trabaja duro y déjalo pasar por un tiempo para que puedas recuperarte con un nuevo plan de juego.