¿Cómo pedirle un aumento a tu jefe? 10 formas de pedir un aumento
Quieres un aumento entonces tienes que pedir uno. Nadie te lo va a dar en bandeja de plata. Es un tema importante no entrar al azar sin ninguna preparación. Elabore una estrategia efectiva, consulte a sus confidentes, enumere sus logros en un archivo adecuado y practique sus puntos para que pueda aumentar sus posibilidades de éxito deseado. Puede que te sientas ansioso y nervioso, pero no es necesario que se lo demuestres al mundo.
Respira hondo y recuerda que estás preparado con todas las posibilidades, por lo tanto, muestra tu naturaleza segura al tratar con tu jefe.
1) Date cuenta de que es normal pedir un aumento
Está tan ocupado en la rutina diaria que no se ha dado cuenta de que ha pasado mucho tiempo desde su último aumento y que se lo merece. A veces parece una tarea desalentadora y un empleado puede perder fácilmente los nervios. Recuerde que tiene derecho a pedirle a su jefe un aumento y hasta que ya menos que plantee el problema, no podrá lograr el deseo de su corazón.
Un aumento es un reconocimiento viable de sus esfuerzos y muestra que la gerencia aprecia su trabajo. No es un regalo ni un favor, sino simplemente el valor de su valor en las condiciones actuales del mercado. Con el paso del tiempo tu trabajo ha alcanzado nuevas dimensiones y te mereces un salario más alto.
2) ¿Ha pasado mucho tiempo desde que pediste un aumento?
Generalmente, un empleado espera un aumento al menos una vez al año. Si sucede muy bien, pero si no, depende de usted pedirle a su jefe un aumento porque se lo merece. Si ha estado haciendo un buen trabajo mientras tanto y su jefe aprecia sus esfuerzos, entonces es razonable que se prepare para conversar con él.
Si se ha unido solo por un año, en la mayoría de las empresas no es elegible para un aumento, por lo tanto, consulte la política de la empresa para conocerlo de antemano. Es importante que evalúe su trabajo y su desempeño y el tiempo transcurrido desde el último aumento antes de abordar el problema con su jefe.
3) Conoce el valor de tu trabajo en el escenario actual
Toda obra puede valorarse fácilmente en términos monetarios. Varios factores como el área geográfica, las tendencias del mercado, los factores económicos y la tasa actual del mercado entran en vigencia mientras lo evalúa en los términos adecuados. Le ayudará a darse cuenta de si está mal pagado o si ya está a la par con la tarifa vigente. También puede hablar con sus amigos o colegas que están trabajando en puestos similares para conocer el valor de su trabajo.
Revise el procedimiento de estructura salarial de su propia empresa para determinar cómo manejan el tema de un aumento. Todos los hechos y cifras son herramientas importantes que lo ayudarán en las negociaciones cuando le pida un aumento a su jefe.
4) Muestra tu inteligencia emocional en el momento adecuado
Cuando le pidas a tu jefe un aumento de sueldo, asegúrate de que esté de buen humor; de lo contrario, todas tus buenas intenciones se irán por la borda. Si él está en un mal estado de ánimo, no va a considerar su problema de manera positiva, por lo tanto, asegúrese de encontrar el momento adecuado. Sabes que es un tema delicado y requiere un manejo astuto. Cuando tu jefe está de mal humor o está teniendo un día difícil, simplemente no es el día para que te acerques a él.
Obviamente, el mejor momento es cuando su empresa ha logrado cierto éxito al cumplir con un contrato difícil y todos en el lugar de trabajo están contentos. Si ha sido una fuerza guía en el éxito, no deje pasar la oportunidad.
5) Prepárate con hechos e información relevante
Has hecho tu investigación sobre tu salario y su equivalente en el mercado. Reúna todos los papeles y archívelo. ¿Ha actualizado su currículum desde que comenzó a trabajar en esta empresa? Si no es así, este es el momento adecuado para hacerlo. Refínelo haciendo hincapié en sus habilidades y conocimientos que ha adquirido recientemente, sus logros, sus logros dentro y fuera de la empresa y los proyectos de los que ha sido parte integral y que le han ganado a la empresa un inmenso reconocimiento.
Mejor haz una lista con los puntos que quieras discutir. Practica con un amigo de confianza para conocer y corregir cualquier error. Prepare un archivo para su jefe y otro para usted antes de pedirle un aumento de sueldo.
6) Organiza una reunión para probar tu caso
Si quieres pedirle un aumento de sueldo a tu jefe, tienes que concertar una reunión profesional con él. Siga las pautas de la compañía y envíele un correo electrónico apropiado. Recuerde escribir una línea de asunto y un encabezado precisos para que pueda llegar a la reunión preparado.
Confirme la hora y la fecha con un correo electrónico de seguimiento. Es una ocasión formal, así que organice la reunión en la oficina o sala de conferencias según las pautas oficiales.
7) Reúnase con el jefe para probar su caso
Estás en una reunión y quieres pedirle un aumento de sueldo a tu jefe. Recuerda que estás preparado con toda la información relevante para presentar tu caso. Debe demostrarle su propio valor y lo que aporta a la organización en términos de eficiencia y productividad. No pierdas el tiempo con bromas emocionales. Sea profesional en su actitud y especifique brevemente sus contribuciones en el pasado reciente.
Háblele de las diversas responsabilidades nuevas que ha estado manejando y que antes no formaban parte de la descripción de su trabajo y hágale darse cuenta de que su carga de trabajo se ha duplicado pero no su salario.
8) Sea claro, específico y tranquilo en su enfoque
Presenta tu archivo donde hayas reunido toda la información para que pueda evaluar fácilmente tus logros. Los hechos y las cifras no mienten y será difícil para su jefe ignorarlos. Sea claro en sus expectativas y específico en el número para que entienda que habla en serio. No pierdas la calma, ya que es tu actitud tranquila la que inclinará la balanza a tu favor.
9) Exprese su gratitud por la oportunidad
Cuando le pides un aumento a tu jefe debes estar preparado para cualquier eventualidad. Si su respuesta es un rotundo sí, muestra tu entusiasmo y agradécele efusivamente. Expresa tu gratitud y asegúrale tu compromiso de trabajo.
Demuéstrele que usted también está comprometido con el futuro de su empresa y que trabajará arduamente para garantizar una mayor productividad. Tu actitud positiva debe transmitirse para que crees una buena impresión general en tu jefe.
10) Esté preparado si la respuesta no está a su favor
A veces las cosas no van a nuestro favor pero no perdamos la esperanza. Recuerda que el que lo intenta, tarde o temprano podrá lograrlo, pero el que no lo haga, nunca jamás conseguirá nada. Le has pedido un aumento de sueldo a tu jefe y él ha rechazado tu petición. Si es receptivo a otras negociaciones, hágalo. Solicite más tiempo de vacaciones o algún beneficio adicional que será una ganancia positiva para usted.
Este es el momento adecuado para pedirle retroalimentación para que pueda conocer sus errores y trabajar en ellos. Sea franco y pregúntele qué pasos debe tomar en el futuro para lograr su objetivo. Evalúe toda la información que ha recopilado y ahora comience de nuevo para que pueda estar mejor preparado la próxima vez.