Estás buscando trabajo pero estás preparado para afrontar la temida entrevista. Sabes que estás completamente preparado y no hay nada de qué preocuparse. No puedes dejar ir la ansiedad que se cierne sobre tu cabeza. Recuerde que una entrevista no se trata solo de usted. También se trata de que un posible empleador elija al mejor empleado posible para su empresa. Esta es una calle de doble sentido y debes considerarla como una oportunidad viable para cumplir tus sueños.

El mercado laboral actual es muy competitivo. Tanto los solicitantes de empleo como los posibles empleadores pueden explorar la oportunidad laboral con una entrevista bien intencionada. Es aquí donde tanto el posible empleador como el empleado pueden decidir si el trabajo es adecuado para el candidato, aprovechar al máximo la situación y manejarla con aplomo.

1) Investiga empresas potenciales y puestos de trabajo.

Debe ser claro en su proceso de pensamiento para saber qué tipo de trabajo está buscando antes de solicitar una entrevista. Debe haber estudiado en un campo típico y haber adquirido habilidades y conocimientos relacionados para que conozca la industria y el puesto de trabajo adecuado para usted. Investigue al respecto a través de Internet y anote las organizaciones que le interesan. Ahora visite el sitio web de su empresa y descubra si alguna de estas empresas está contratando actualmente y, de no ser así, cuándo comenzarán su proceso de contratación. Esto le dará información específica y tomará la ayuda de esta investigación para prepararse para su próximo movimiento.

2) Conozca a los entrevistadores potenciales

Es necesario decidir sobre las empresas a las que enviará su currículum antes de solicitar una entrevista. Ahora es el momento de investigar a los posibles entrevistadores de trabajo. En estos tiempos de conocimientos tecnológicos, las plataformas de redes sociales son una de las mayores fuentes de información. Verifique sus antecedentes, trayectorias profesionales y descubra sus gustos y aversiones a través de las cuentas de LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram.

Puede compartir algunos antecedentes como la escuela, la universidad o incluso un pasatiempo con ellos y podría resultar útil durante una entrevista. Cada bit de información que obtenga será una bendición, por lo tanto, reúna todo lo que pueda y prepárese para la entrevista.

3) Desarrollar un currículum que se destaque

Un currículum es una parte importante e integral de un candidato, ya que brinda información precisa sobre él. Debes estar pensando que cada persona que busca trabajo tiene un currículum, entonces, ¿qué tiene de especial? Cuando has pedido una entrevista lo primero que busca el entrevistador es tu currículum. Lo recorre explícitamente para saber todo al respecto. Incluso antes de que comience la entrevista, se hace una idea aproximada de ti a partir de tu currículum.

Un candidato inteligente obtendrá el conocimiento adecuado y luego creará un currículum profesional en consecuencia. A nadie le gustan algunas palabras garabateadas. En un entorno profesional, un posible empleador observará cada pequeño detalle para elegir al mejor candidato. Esté preparado con un currículum que se destaque y le grite al entrevistador que le dé una oportunidad.

4) Conoce tus fortalezas

La única persona que sabe todo sobre ti eres tú mismo. Antes de preparar su currículum, es vital que piense en sus fortalezas, habilidades, conocimientos, calificaciones y logros hasta la fecha. Anótelo todo para que pueda revisarlo cada vez que necesite un refuerzo de moral. Debe tener la confianza para saber lo que trae a la mesa antes de solicitar una entrevista.

A veces todos estamos tan ocupados en el proceso de contratación que no logramos evaluar nuestras propias habilidades y durante una entrevista no podemos darle el debido énfasis. Las empresas de contratación están interesadas en conocer tus fortalezas, pero antes de contarlas debes tenerlo claro para que cuando llegue el momento puedas hacerlo con confianza.

5) Mostrar buen sentido de vestir

Un entorno profesional exige una etiqueta adecuada y un buen sentido del vestir. Antes de solicitar una entrevista, debe conocer la forma adecuada de presentarse para que pueda prepararse para la entrevista. Seleccione ropa formal y venga vestido con ropa planchada para que luzca prolijo y elegante. Asegúrate de usar calzado formal que combine con tu ropa.

A veces la gente no pone demasiado énfasis en el calzado o los complementos ya que piensa que solo importará el vestido. Déjame decirte que un entrevistador ve cada pequeño detalle y si usas zapatos informales con ropa formal irá en tu contra. Del mismo modo, use accesorios mínimos como un reloj de pulsera y nada más o se verá exagerado.

6) Muestra un lenguaje corporal positivo

Cuando tenga confianza en sí mismo, se reflejará a través de su postura y lenguaje corporal. Caminar con seguridad tranquila, hablar con confianza, mantener el contacto visual y mantener firme el apretón de manos son las reglas de oro para mantener un lenguaje corporal positivo. Hable claramente con una voz tranquila con sus palabras espaciadas uniformemente.

No esté demasiado ansioso por responder, en cambio, después de cada pregunta, tómese unos segundos para procesar y luego responda con confianza. Antes de solicitar una entrevista es importante practicar y perfeccionar el lenguaje corporal.

7) Prepárate para cualquier eventualidad

Debe estar preparado para cualquier eventualidad antes de solicitar una entrevista. Anote toda la información que ha recopilado para crear un archivo. Lleve su propia carpeta a la entrevista y guarde copias adicionales de referencias y currículum, así como un papel en blanco para cualquier situación de emergencia. Esté preparado con su propia lista de preguntas que pueda necesitar en la entrevista.

A veces, el entrevistador le pregunta al entrevistado si tiene alguna pregunta para él. No te quedes callado en este momento. Esta es una prueba sutil y, por lo tanto, prepárese con algunas preguntas propias para demostrar que ha venido a la entrevista completamente preparado para cualquier eventualidad.

8) Escuchar y analizar la situación

Una de las habilidades de entrevista más importantes es escuchar con atención. Antes de solicitar una entrevista, desarrolle y perfeccione sus habilidades de escucha para que pueda analizar todas las situaciones a la perfección. Trate de leer entre líneas para que pueda entender mejor a su entrevistador. Espere a que termine su oración y luego responda después de una pausa adecuada. Es importante que entiendas la pregunta para que puedas responder correctamente.

Si hay alguna confusión, puede pedirle que lo aclare. Nunca interrumpa a su entrevistador en ninguna situación, ya que creará una impresión desfavorable.

9) Sea específico en sus respuestas

Es posible que su entrevistador quiera saber si está realmente interesado en unirse a su empresa o si es una opción de trabajo seleccionada al azar. Puede hacer preguntas relacionadas con la visión, los valores o la ética laboral de la organización, que se muestran de forma destacada en el sitio web de la empresa. Cuando pidas una entrevista debes revisar toda la información disponible.

Es una prueba y debe estar preparado con su respuesta para mostrar su determinación de sobresalir en la entrevista. Sea preciso y específico en sus respuestas para impresionarlo con su conocimiento.

10) Seguimiento

El seguimiento es una parte integral de un entorno profesional. Sí, debes ser persistente en tus esfuerzos, pero nunca cruzar la línea y comenzar a sonar desagradable. Ha solicitado una entrevista y si alguien responde, debe hacer un seguimiento para confirmar la fecha y la hora.

Si no obtiene una respuesta incluso entonces, debe hacer un seguimiento con un correo electrónico o una llamada telefónica para conocer el estado de su entrevista. El seguimiento es una segunda oportunidad de lograr algo y no debe dejar que se desperdicie.