Ha estado trabajando diligentemente en su oficina y esperando que el jefe le aumente el salario, pero fue en vano. Sabes que te están pagando mal y que vales más que tu salario actual. Un sentimiento de impotencia comienza a apoderarse de ti porque no puedes hacer nada al respecto.

Pedir un aumento es un problema serio y tienes miedo de enemistarte con tu jefe y perder tu trabajo. Es una situación sombría y, si no se maneja adecuadamente, puede tener repercusiones en la mente de un empleado. Puede hacer que esta tarea desalentadora sea más fácil realizando una investigación adecuada y abordando el problema con confianza para que pueda tener éxito en su esfuerzo.

1) Conoce tu valor

Es importante conocer el valor de su trabajo en el mercado antes de pedir un aumento cuando está mal pagado. Si su empleador ya le está pagando la cantidad estándar, no hará nada al respecto, incluso si se lo solicita. Puede obtener ayuda de varios sitios en línea gratuitos que pueden brindarle una estimación aproximada del salario para que pueda determinar si está mal pagado o si le pagan a tarifas normales.

Hable con sus compañeros en la empresa y fuera de su organización para conocer el valor real del puesto de trabajo. Conozca la tasa actual y tenga en cuenta su propia experiencia, conocimiento y educación junto con la estructura salarial de su organización para que pueda saber cómo su empresa maneja el aumento de salario.

2) Acérquese a su jefe meses antes de que se tomen decisiones de aumento

Si desea solicitar un aumento de sueldo cuando está mal pagado, debe tener en cuenta que llevará algún tiempo obtener la aprobación de su jefe. Es mejor acercarse a él meses antes y preguntarle cómo impactar en los próximos días para que pueda plantear el tema con éxito.

Siga sus consejos e intente trabajar en consecuencia para que su presencia se sienta durante las reuniones, eventos y especialmente en su estación de trabajo. Siempre es bueno estar preparado con anticipación para que pueda hacer cambios viables en su patrón de comportamiento y trabajo para tener un impacto.

3) Construya su caso gradualmente

Construir su caso gradualmente siempre es importante si va a pedir un aumento cuando está mal pagado. Los hechos y las cifras son importantes en un entorno profesional y debe tener información escrita que defina los detalles para que nadie pueda ignorarla fácilmente.

 ¿Ha completado todos sus proyectos con éxito, trajo negocios repetidos, tuvo éxito en ganarse la confianza de sus clientes y su grupo de pares, así como los altos mandos contentos con sus esfuerzos, son algunas preguntas importantes que debe abordar de antemano? . Prepara una lista de todos tus logros y sigue actualizándola periódicamente.

4) Hacer

Sabes que vas a pedir un aumento cuando te pagan mal, así que empieza a prepararlo un poco antes. Haz un esfuerzo por brillar en diferentes situaciones para que tus logros se destaquen y todos empiecen a notar tu labor. Puedes ofrecerte a ayudar a tu jefe en alguno de sus proyectos personales o ayudar a alguien de tu equipo que se esté quedando atrás.

Asuma un papel de liderazgo en su equipo si el puesto está vacante y comience a hacer sentir su presencia con sus esfuerzos y trabajo duro. Es importante que tu jefe se dé cuenta de tus avances porque al fin y al cabo es él quien estaría sancionando el aumento.

5) El tiempo lo es todo

Si va a pedir un aumento cuando está mal pagado, debe ser lo suficientemente inteligente como para saber el momento adecuado para acercarse a él. Nunca plantees el tema cuando tu jefe ya se encuentre en medio de una situación tensa o cuando esté teniendo un mal día.

El mejor momento es cuando se revisa su trabajo y todos lo elogian por su desempeño y eficiencia o cuando ha manejado con éxito un proyecto difícil. Familiarícese con la política de revisión de su empresa y averigüe discretamente el tiempo real en que permiten un aumento para que pueda solicitarlo en consecuencia.

6) Practica

Es importante que practiques para la reunión con tu jefe antes de pedir un aumento cuando estás mal pagado. La planificación exhaustiva es necesaria si desea lograr el éxito deseado. Para volverse mentalmente fuerte, debe revisar sus logros y planificar cómo mostrarlos de una mejor manera.

Encuentre palabras adecuadas que pueda usar durante su presentación para reflejar sus esfuerzos. Piense en lo que quiere su jefe y enmarque sus respuestas en consecuencia con un argumento convincente. Anota todo y comienza a practicar tu discurso frente a un espejo para que también puedas trabajar tus expresiones faciales. También puede tomar la ayuda de un amigo de confianza que puede ofrecerle su guía y moldearlo según sea necesario.

7) Fijar la cita

Fije la cita con su jefe cuando esté completamente preparado para pedir un aumento cuando esté mal pagado. Es un escenario profesional y necesita un manejo experto. Envíe un correo electrónico al departamento correspondiente y a su jefe para solicitar una reunión personal. Procura que el tema sea preciso y claro para que tu jefe sepa que vas a pedir un aumento de sueldo.

Esto le dará tiempo para hacer su propia investigación y asistir a la reunión preparado. Sí, tu jefe también necesita tiempo para su preparación y un correo electrónico funcionará maravillosamente en tal situación. Las negociaciones salariales nunca deben realizarse por teléfono o por correo electrónico, ya que tienden a jugar en su contra. Prepárate para un encuentro cara a cara para poder convencerlo de un aumento.

8) Reúnase con su jefe

Usted ha pedido un aumento de sueldo cuando está mal pagado y ahora va a reunirse con su jefe para plantear el problema durante una reunión cara a cara. Lleve su archivo con usted donde haya enumerado todos sus logros. Guarde una copia con usted y déle la otra para que pueda revisarla y plantear cualquier tema que considere viable.

Mantenga sus respuestas breves y al grano para que sus pensamientos se transmitan fácilmente. Es una reunión profesional y hay que manejarla en consecuencia. No hay necesidad de histrionismo emocional, solo presente todos los hechos y cifras.

9) No solo pidas dinero

Estás en una reunión con tu jefe y le has pedido un aumento cuando estás mal pagado. Usted sabe que tiene derecho a exigir un aumento de sueldo ya que ha trabajado duro para conseguirlo. A veces estamos tan ocupados mirando la cifra del salario que olvidamos que los beneficios adicionales son igualmente importantes.

A veces, una organización no está en condiciones de aumentar demasiado el salario y, en ese momento, intenta negociar beneficios adicionales. Él los aceptará fácilmente después de algunas negociaciones, por lo tanto, prepárese con su lista.

10) Seguimiento

Tuviste una reunión exitosa con tu jefe cuando pediste un aumento cuando estás mal pagado. No te ha dado su respuesta y te mueres por saber su decisión. No lo enfrentes tan pronto como termine la reunión. Dale el tiempo necesario para que tome una decisión.

Mientras tanto, sigue trabajando como si nada hubiera pasado para que tu jefe aprecie tu comportamiento tranquilo. Espere unos días y luego haga un seguimiento con otra reunión para que pueda preguntar al respecto. Si su respuesta es afirmativa, agradézcale sus esfuerzos, si está listo para futuras negociaciones, responda en consecuencia.