LinkedIn se ha establecido con éxito como un sitio de redes sociales para compartir noticias profesionales e información relacionada y discutir temas vitales relacionados con la industria. Se está convirtiendo en uno de los refugios más seguros para los profesionales que buscan trabajo a medida que avanzan en su búsqueda de trabajo en el portal de LinkedIn. La forma más fácil de establecerse como un buscador de empleo serio es actualizar su perfil de LinkedIn para que pueda crear más oportunidades para usted.

En el entorno competitivo actual, LinkedIn ha integrado con éxito tecnología moderna y avanzada para ayudar a los profesionales en su búsqueda de empleo. Según una encuesta reciente, casi el 87% de los reclutadores utilizan este sitio para buscar candidatos, lo que lleva su popularidad a su cénit.

1) Mantener tu perfil actualizado

Un candidato debe utilizar el portal de LinkedIn para su beneficio manteniendo su perfil actualizado a intervalos regulares. Cuando le pidas trabajo a alguien en LinkedIn, debes ser consciente de que es una plataforma auténtica que reflejará tu enfoque dinámico solo si mantienes una actitud completa y profesional. Lo primero y más importante que debe hacer es reemplazar su foto de perfil con una profesional que le brinde un reconocimiento instantáneo entre la comunidad empresarial. Usa el titular de manera efectiva para que llame la atención y resalte el puesto que buscas. Enumere sus habilidades, conocimientos y experiencia laboral actuales para que un reclutador tenga una comprensión detallada de sus capacidades.

2) Construya su propia red

La exposición es el mantra de nuestro nuevo mundo donde, a menos que permitas que los demás sepan de ti, nadie se va a preocupar por ello. Cree sus propias conexiones para establecer una red sólida antes de pedirle a alguien un trabajo en LinkedIn. Este portal facilita la creación de conexiones sólidas y viables. Es importante que todos sepan que está buscando trabajo, por lo tanto, use el aspecto del título para transmitir este anuncio. Un titular pegadizo tiene el poder de atraer la atención de un reclutador de manera efectiva.

3) Uso de la opción de búsqueda avanzada

LinkedIn tiene una opción de búsqueda avanzada y le conviene que la utilice al máximo de su capacidad. Este motor de búsqueda hace que sea muy fácil obtener información sobre las empresas que está buscando. Simplemente cree una lista de las organizaciones con las que le gustaría trabajar y comience a seguirlas en la plataforma de LinkedIn. Podrá saber acerca de cualquier puesto disponible tan pronto como suceda.

También puede encontrar las conexiones que están vinculadas con su empresa favorita y puede comunicarse con ellos haciéndoles preguntas relevantes. Esto facilitará sus esfuerzos cuando le pida a alguien un trabajo en LinkedIn.

4) Presentaciones y conexiones

Has estado haciendo conexiones diligentemente para poder pedirle trabajo a alguien en LinkedIn. Ahora es el turno de estas asociaciones de presentarte sus conexiones. También han obtenido varias conexiones a lo largo de los años y ahora están en condiciones de ayudarlo. Esto creará un vínculo poderoso que lo ayudará a obtener el puesto en cualquier empresa que desee.

Las conexiones universitarias pueden resultar de gran ayuda en sus esfuerzos y le conviene comunicarse con ellos a través de la herramienta Alumni. Las personas prefieren las conexiones conocidas de su escuela, colegio y universidad más que otras, especialmente si ha construido una buena reputación en él. Aproveche esas conexiones más antiguas para crear otras nuevas para que pueda cumplir sus sueños profesionales.

5) Involúcrese

Sea activo y auténtico en este poderoso portal para ganar lo que le corresponde. Puede publicar videos, artículos, información importante y actualizaciones periódicas para permanecer en el centro de atención. Involúcrate con otros grupos para que puedas interactuar libremente y llamar la atención. Una manera fácil de obtener reconocimiento es buscar los grupos profesionales establecidos en su área para poder involucrarse con ellos.

Asegúrese de que los grupos se ocupen de las actividades actuales y de las interacciones regulares para mantener la debida visibilidad. Muestre sus capacidades, participe en conversaciones fructíferas y responda consultas para aumentar su red. Puede hacer fácilmente asociaciones importantes para que cuando le pida a alguien un trabajo en LinkedIn, resulte una bendición.

6) Búsqueda de información

La información es una herramienta poderosa que siempre vendrá en su ayuda en momentos de necesidad y angustia. Desea pedirle a alguien un trabajo en LinkedIn, pero cómo hacerlo es una pregunta importante que debe abordarse de inmediato. Use la plataforma de LinkedIn para realizar una búsqueda exhaustiva sobre los reclutadores y gerentes de contratación de la organización a la que se dirige como posibles sitios de trabajo.

Infórmese sobre sus intereses, gustos, aversiones y formas de entrevistar para que pueda prepararse completamente. Cuando esté en contacto directo con un reclutador, asegúrese de que su conocimiento e información le lleguen sutilmente para que sepa que ha sido diligente en sus esfuerzos.

7) Muestra tus objetivos profesionales

El portal de LinkedIn es una herramienta apropiada para promocionarte como el mejor producto disponible en el mercado laboral. Es el medio a través del cual un reclutador puede evaluarlo y tomar una decisión. Deje una buena impresión en el primer recuento para ganarse el interés de un gerente de recursos humanos.

Muestre sus objetivos profesionales y muestre su interés en campos específicos. Resalte su experiencia de tal manera que se alinee con sus objetivos profesionales. Mantén tu enfoque si quieres lograr tu objetivo. Lee, obtén información y utilízala a tu favor antes de pedirle a alguien un trabajo en LinkedIn.

8) No te muestres demasiado fuerte

A nadie le gusta un personaje prepotente que está decidido a atacarte con demasiada fuerza. Sea profesional en su enfoque y evite confrontaciones de cualquier tipo cuando vaya a pedirle trabajo a alguien en LinkedIn. Cuando estés en las etapas iniciales de obtener una conexión, no obligues a esa persona a que te ayude. Sea sutil en sus esfuerzos y trate de presentarse como un verdadero profesional que tiene etiquetas básicas además de conocimientos y habilidades.

Sí, obtendrá muchas oportunidades durante el transcurso de su viaje y luego podrá presentar su caso de manera efectiva. Si comienzas a presionar a alguien para que te haga un favor desde el principio, las posibilidades de que desaparezca de tu vida son grandes, así que ten tacto al expresar tu interés.

9) Red después del horario comercial

Según una encuesta, menos del 10% de las personas conectadas a LinkedIn utilizan este portal durante el horario normal de trabajo en comparación con otros sitios donde la asistencia supera el 30%. Un hecho importante que ha salido a la luz a través de esta encuesta es que los profesionales tienden a usarla más fuera del horario comercial, por lo tanto, asegúrese de actualizar su red y su estado en consecuencia. Conéctese con organizaciones y reclutadores y obtenga una mejor exposición y reconocimiento para que pueda obtener una respuesta positiva de los demás.

10) Hazlo fácil

¿Tu perfil de LinkedIn está completo con una publicación bien escrita, precisa y reflexiva o la has escrito al azar sin una preparación clara? Este es un portal para uso profesional, por lo tanto, trátelo con el debido respeto si desea que funcione a su favor. Facilite que otros se acerquen a usted cuando usted antes de pedirle trabajo a alguien en LinkedIn.

Agregue información de contacto en el currículum para que un reclutador interesado no tenga que buscarlo en diferentes lugares. Tome las medidas adecuadas para que sea fácil reenviar su información a las personas pertinentes. Si un potencial gerente de contratación se comunica con usted y le informa que alguien lo recomendó en LinkedIn, asegúrese de contactar a la persona y agradecerle.