La confianza es el cimiento básico de cualquier relación tanto a nivel profesional como personal. La honestidad es la clave que da como resultado la confianza y sostiene una relación. Es una calle de doble sentido donde ambas personas deben tener la confianza necesaria el uno en el otro.

Sea confiable y luego genere confianza para que ambos puedan depender el uno del otro para completar el trabajo a su satisfacción mutua. Si una persona quiere fomentar una relación saludable o construir un equipo ganador en el lugar de trabajo, recuerde que solo es posible fomentando la confianza y la positividad en la vida.

La transparencia, la voluntad de compartir y la autenticidad son los componentes principales que pueden ayudarlo en su deseo de generar confianza. Recuerde que la confianza es una emoción abierta y honesta que es constructiva y colaborativa porque conduce a una mayor eficiencia y productividad en la vida.

16 maneras de generar confianza y ser digno de confianza

1) Predicar con el ejemplo

La confianza es un bien invaluable que fomenta los diálogos abiertos. Es la piedra angular de toda relación tanto en el mundo profesional como en el personal. Se necesitan años para construir y segundos para disolver, por lo tanto, sea cauteloso en su enfoque y predique con el ejemplo si está buscando formas de generar confianza.

Da un ejemplo personal dando el primer paso para ganarte la confianza de la persona que deseas que confíe en ti incondicionalmente. Es el momento de dar un paso adelante para que otros puedan seguir tu comportamiento ejemplar. Una vez que las personas comiencen a confiar en usted, generará un sentimiento de confianza de su parte.

2) Sea directo

Sea franco en sus modales y acciones si está interesado en generar confianza con los demás. Es importante construir una reputación de ser sincero en sus tratos. Esto es posible siendo fiel a uno mismo ya los demás. Piensa en lo que dices y viceversa si quieres sentar las bases para la confianza.

Recuerde que ser franco no le da la licencia para volverse brusco y descortés con los demás. Sea amable y atento en su enfoque para que las personas se lleven una buena impresión de usted y estén dispuestas a dar el paso de confiar en usted.

3) Mantén tu palabra

Las promesas no están destinadas a romperse y una vez que das tu palabra, es tan vinculante como un documento legal. Es importante que cumpla con sus compromisos si está interesado en generar confianza. Cuando ha declarado su intención de completar una tarea, significa que hará todo lo que esté a su alcance para cumplir su palabra. No rompas tu acuerdo porque los demás nunca volverán a confiar en ti.

Es importante pensar y decidir de antemano si podrá completar la tarea dentro del marco de tiempo asignado o cumplir su palabra durante cualquier interacción personal. Mejor diga que no si cree que no es posible antes de comprometerse porque una vez que haya hecho su compromiso, está obligado por honor a completarlo para que el fideicomiso sobreviva.

4) No des por sentado a nadie

Trate a todos como una entidad separada y concédales la confianza y el respeto que merecen. No des por sentado a nadie si estás buscando formas de generar confianza. Las personas tanto en su espacio personal como profesional han demostrado confianza en sus habilidades, por lo tanto, no los defraude con sus acciones.

No piense que está en términos cordiales con los demás, por lo tanto, le da la licencia para romper su confianza al no completar la tarea asignada en el tiempo aprobado. Del mismo modo, si se trata de una relación personal, honra tu compromiso y no des por sentado a los demás simplemente porque están cerca de ti. Recuerde que ha llevado mucho tiempo generar confianza en ambas partes, por lo tanto, no deje que se desperdicie.

5) Comunicarse efectivamente

La mala comunicación es una de las principales razones por las que la confianza no puede sostenerse en ningún entorno. El hecho de no aclarar su posición conduce a suposiciones y esto puede causar desacuerdos y ruptura de la confianza. Si desea evitar cualquier problema, es imperativo comunicarse abierta y libremente con otras partes involucradas desde el principio.

Sea claro en sus expectativas y compromisos. No deje lagunas, ya que más tarde podría convertirse en motivo de discrepancias. Vuelva a verificar los hechos y luego comprométase si está buscando formas de generar confianza. La habilidad de comunicación fuerte es la demanda del día si desea enviar un mensaje de confianza a los demás.

6) Ofrecer el tiempo necesario

La confianza no se puede ganar en segundos. Es un proceso continuo que necesita tiempo para arraigarse y nutrirse de manera efectiva. El progreso constante solo es posible si se trata de una actividad regular, por lo tanto, prepárese para dar pequeños pasos si está buscando formas de generar confianza. Concéntrese en el final del juego y no espere resultados desde el principio.

Recuerde que tomará tiempo para que crezca la confianza, así que déjelo ser. Ha dado el primer paso para establecer la confianza y ahora depende de la otra parte mostrar sus manos y confiar en sus habilidades. Un paso a la vez es el mantra del día para ganar y generar confianza que tendrá la capacidad de sobrevivir a las pruebas necesarias.

7) No te apresures a tomar decisiones

No es necesario ejercer una presión indebida si se enfrenta a un dilema. Mejor tómese el tiempo para pensar las cosas y considere su enfoque desde todos los ángulos si está buscando formas de generar confianza. Si la otra parte lo presiona para que se comprometa de inmediato y tiene reservas al respecto, entonces es imperativo que rechace la tarea y diga un no enfático desde el principio.

Algunas personas están de acuerdo y se comprometen incluso si sus instintos les gritan que no. Lo que sucede es que no pueden cumplirlo y, por lo tanto, pierden la fe y la confianza de la otra parte. Una empresa no podría haber dado lugar a negociaciones y el fideicomiso podría haber sobrevivido a la prueba del tiempo. Por lo tanto, no sea precipitado al tomar decisiones importantes, ya que puede salvarlo de desastres en el futuro.

8) Ser organizado

Una persona desorganizada no piensa bien las cosas y dice que sí a cada tarea que se le presente. No se toma el tiempo de revisar su agenda para verificar si tiene el tiempo necesario para cumplir con sus compromisos. Está sobrecargado y, a medida que pierde una fecha límite tras otra, comienza a perder la confianza de otras personas. Sea organizado si está buscando formas de generar confianza. Lleve un registro de todos sus compromisos, así como del progreso diario de cada tarea. Establezca un sistema organizativo que inspire confianza en los demás y lo ayude a mantener su imagen frente a sus compañeros, compañeros de trabajo, amigos y familiares.

9) Trata a los demás con justicia

Si está buscando formas de generar confianza, sea sincero en sus esfuerzos y trate a todas las personas con las que entre en contacto de manera justa. Muestre gratitud y calidez en sus tratos para que pueda mantener el elemento de confianza de ambos lados.

Cuando sus esfuerzos parecen genuinos y sinceros, las personas tienden a inclinarse favorablemente hacia usted y esto da como resultado una relación de confianza. Asegúrese de prestar atención a las relaciones antiguas y nuevas por igual. No sueltes a los más antiguos en favor de los nuevos, recuerda que lo viejo es oro.

10) Participación plena

Una persona que salta de una tarea o relación a otra cada pocos días corre precipitadamente hacia el desastre. Es importante que participe plenamente en las tareas y relaciones si desea generar confianza y obtener el éxito deseado.

Nadie tolerará los intentos a medias porque cada uno de nosotros espera la plena participación de los demás, tanto en nuestro espacio personal como profesional. Cuando estás completamente inclinado hacia cualquier tarea, genera una sensación de confianza que te llevará a entornos más felices en la vida.

11) Ofrecer ayuda a los demás

Cuando ofreces una mano amiga a los demás, muestra tu bondad inherente. Sea real en sus esfuerzos si está buscando formas de generar confianza. Recuerda que tu acción tiene un impacto indirecto ya que la gente te mira favorablemente por ello. La amabilidad se trata de empujar a las personas en la dirección correcta y dar consejos sólidos. No implica hacer su trabajo a costa del tuyo ni asumir la responsabilidad de sus problemas.

12) Sea transparente

Ocultar información valiosa que puede cambiar el rumbo de los acontecimientos no es un rasgo deseable. Sea abierto en todos sus tratos si está buscando formas de generar confianza.

Cuando una persona responde a cada consulta con una respuesta vaga, rompe la fe y, en última instancia, la confianza que la otra persona tiene en él. No omita detalles que son importantes ya que perderá su credibilidad frente a los demás. Las contradicciones tienen una forma de romper la confianza, por lo tanto, evítelas a toda costa.

13) Admite tus errores

Errar es humano, por lo tanto, no tema los errores si está buscando formas de generar confianza. Acepta y reconoce que se ha producido un error garrafal y harás todo lo que esté a tu alcance para corregirlo lo antes posible. La gente generalmente perdona a aquellos que están dispuestos a admitir sus errores porque todos estamos cortados por el mismo molde. No te escondas detrás de mentiras piadosas y medias verdades, ya que te hará parecer deshonesto. Esto creará dudas y resultará en una pérdida de fe y confianza.

14) Sea honesto en sus tratos

La honestidad es una virtud que debe cultivarse plenamente si se desea establecer confianza con los demás. Las mentiras son mentiras y una vez que se demuestre que eres un mentiroso, nadie volverá a confiar en ti. Las verdades a medias y las mentiras piadosas son una receta para los desastres, por lo tanto, evítelas a toda costa si está buscando formas de generar confianza. No importa el motivo de las mentiras, perderás tu credibilidad para siempre. Recuerde que la honestidad se ha denominado como la mejor política que una persona puede seguir, por lo tanto, apéguese a este rasgo admirado si desea crear una impresión confiable en los demás.

15) Sé emocionalmente inteligente

Una persona que es emocionalmente inteligente reconoce sus propios sentimientos, contempla sus acciones y adopta métodos constructivos para hacer frente a las circunstancias. No oculta ni trata de ignorar ningún sentimiento negativo que se haya apoderado de él en el curso de los acontecimientos.

Enfréntalos y trátalos de manera inteligente para que te muestres como una persona emocionalmente madura. Cuando una persona no niega la realidad y enfrenta con aplomo todos los desafíos que la vida le presenta, crea una impresión favorable en los demás que culmina en la confianza.

16) Haz lo correcto

Haz lo correcto si estás buscando formas de generar confianza. A veces hay que pensar en un bien mayor y tomar las medidas necesarias. Recuerda que siempre habrá una sección de personas que hablarán en tu contra y no confiarán en que hagas lo correcto. No espere su aprobación, tenga fe y crea en sí mismo para hacer lo necesario. Mantente firme en tus acciones, ya que esta decisión de tu parte será apreciada por la mayoría y te ayudará a ganarte la aprobación y la confianza.

¿Te has encontrado con personas que no hacen contacto visual y siempre están inquietas? Esto se debe a la falta de confianza de su parte. Una relación no puede sobrevivir sin confianza mutua a largo plazo. Es fácil confiar en una persona a la que percibes como alguien con integridad. Esto se debe a que siempre has sabido que él hace lo correcto independientemente de las situaciones o circunstancias.

Es la confianza la que ha dado como resultado el compromiso dentro de un equipo y es este compromiso el que ha ayudado a las personas a lograr el éxito deseado. Por lo tanto, tome las medidas necesarias para construir y aumentar la confianza en su vida. Recuerda que el mundo está lleno de personas que han demostrado su valía y se han ganado la confianza de los demás haciendo lo necesario.