Si crees que dejar un trabajo es fácil, déjame decirte francamente que no lo es. Es posible que desee parecer tranquilo y sereno, pero cuando llega el momento de jugar el escenario de una manera tranquila y segura, de repente se vuelve imposible hacerlo.

¿Ha llegado a un punto en su vida en el que está buscando formas de dejar su trabajo pero no puede encontrar una? Bueno, déjame compartir algunas formas importantes que pueden ayudarte a lograr tu objetivo sin resultar perjudicial para ti.

13 pasos correctos para responder Cómo dejar un trabajo

1. ¿Quieres dejar de fumar?

Si está buscando formas de renunciar a un trabajo, lo primero que debe hacer es asegurarse de que desea renunciar a su trabajo. ¿Se debe a alguna razón específica como la reducción de la eficiencia y la baja productividad, o tiene problemas en el lugar de trabajo con sus colegas?

¿Tu jefe te acosa y no puedes hacerle frente, o has encontrado un trabajo mejor con buenas perspectivas son algunas preguntas esenciales que debes responderte a ti mismo?

Dejar de fumar es fácil, pero el camino por recorrer no lo es tanto; por lo tanto, se vuelve doblemente importante preguntarse si la decisión de dejar de fumar es buena o si las posibilidades de fracasar son muy altas.

Váyase solo por las razones correctas y maneje el proceso de renuncia con cuidado, ya que necesitará a su empleador como referencia, por lo tanto, no es necesario alienarlo.

2. Sopesa tus opciones

Tenga siempre un plan de respaldo antes de dar un paso que pueda resultar drástico. Si desea abrir su negocio, analice todos los pros y los contras de la empresa y si podrá organizar los fondos necesarios.

Si tiene otra oferta de trabajo, ¿le brinda oportunidades de crecimiento? ¿El salario es más alto que el actual? ¿Cómo es el ambiente de trabajo? ¿Son los beneficios igualmente buenos? Son algunas preguntas esenciales que tendrá que hacerse.

Hagas lo que hagas, recuerda que necesitarás algún respaldo durante el período intermedio. Asegúrese de tener las finanzas necesarias que le ayudarán a salir adelante entre dejar el trabajo y comenzar algo nuevo.

3. Practica lo que quieres decir

No puede ingresar al azar a las cámaras de su jefe y decirle que está renunciando al trabajo. Es un asunto delicado y debe manejarse con cuidado. Recuerde, necesitará referencias, por lo que es mejor no quemar sus puentes.

Piensa bien lo que vas a decir y practica frente a un espejo o un simpatizante para que sepas y rectifiques si estás diciendo algo inapropiado. Tu jefe podría pedirte que lo pienses de nuevo y te quedes.

¿Estás dispuesto a hacerlo y en qué condiciones? Haz una lista para que puedas revisarla antes de entrar a la oficina de tu jefe.

4. Dejar de fumar en persona

Algunas personas tienen miedo de enfrentarse a su superior y, a menudo, toman el camino más fácil y envían la carta de renuncia por correo electrónico. Se considera falta de fe y mala educación grave.

Algunos empleadores incluso lo consideran correcto e ingrato, especialmente si la empresa te ha estado dando muchos privilegios y beneficios. Lo correcto es renunciar en persona y ofrecer la carta de renuncia allí mismo.

5. Renuncia por escrito

Si desea renunciar a su trabajo, tendrá que manejarlo formalmente. Ofrezca su renuncia por escrito para asegurarse de que no haya confusión más adelante. Incluya la fecha del último día que va a trabajar, brinde una breve explicación de por qué renuncia y algunas palabras de agradecimiento.

Mantenga la carta formal y comercial sin entrar en explicaciones indebidas.

6. No dejes que el gato se salga de la bolsa

Si está buscando formas de renunciar a su trabajo con gracia, no le diga a sus colegas ni a nadie más en la empresa sobre su decisión. Los chismes de la oficina son muy fuertes, y en caso de que la noticia llegue a tu jefe antes de que le informes, entonces puede tener graves repercusiones para ti.

Tu jefe o superior puede sentirse irrespetado, y esto puede conducir a una confrontación incómoda entre ustedes dos cuando finalmente vayan a encontrarse con él.

7. Dirígete directamente a tu gerente o jefe

Debes ser la primera persona en dar la noticia a tu jefe o gerente. Si la información le llega a él a través de chismes de la oficina o chismes, puede ser perjudicial para sus prospectos. No dejes que otros se aprovechen de esta situación.

Pide cita y habla con él directamente porque renunciar en persona es mejor que de otra forma. Sea cortés, ofrezca su renuncia y explique profesionalmente sus razones.

8. Dar aviso adecuado

En algunas organizaciones, existe un número específico de días que un empleado debe trabajar después de presentar su renuncia y, en algunas, es inmediato. Si no se menciona, entonces el aviso estándar de dos semanas es obligatorio.

Respete cualquiera que sea la política de su organización. En caso de que seas parte de un proyecto y tu empleador quiera que te quedes un poco más, piensa bien las cosas y toma una decisión que sea razonable y favorable para ambos, sin necesidad de sufrir dolores de cabeza innecesarios durante unos días.

9. Pide una referencia

La mayoría de las organizaciones necesitarán una carta de recomendación, así que solicítela antes de dejar la empresa. Este es un documento importante que necesitará más adelante en otros trabajos, por lo tanto, no se vaya sin él.

10. Pregunte sobre los detalles de salida

Hay muchos detalles que deben tenerse en cuenta si ha decidido renunciar a su trabajo. Infórmese sobre el salario y los beneficios a los que tiene derecho un empleado al salir y cómo reinvertir su plan de pensiones.

Las vacaciones no utilizadas y el tiempo de pago por enfermedad generalmente se cobran, así que haga consultas.

11. Devolución de bienes de la empresa

Si tiene alguna propiedad de la empresa, por ejemplo, una computadora portátil o un vehículo, es imperativo que lo devuelva antes de dejar la empresa. También incluirá documentos o llaves que has estado cuidando hasta ahora.

12. Da tu opinión

Aunque no es obligatorio compartir el motivo de tu partida, siempre es bueno hacerlo.

El departamento de recursos humanos a menudo organiza una entrevista de salida en la que se le pregunta al empleado el motivo de su renuncia al trabajo, su experiencia en la empresa y su opinión sobre la cultura y las políticas de la empresa. No seas brutalmente honesto hasta que la situación lo exija; de lo contrario, es mejor irse con una nota positiva.

13. Termina fuerte

Mantenga sus niveles de eficiencia y productividad incluso durante su período de preaviso. Esto demostrará su determinación de irse de buena fe.

Demostrará a todos sus colegas que ha sido profesional hasta el último día de trabajo y le otorgará puntos brownie que podrá canjear en un día posterior si necesita una carta de recomendación.

Conclusión

Elija siempre la forma correcta de renunciar a su trabajo, ya que un individuo no debe quemar sus puentes mientras sigue adelante.

Quién sabe lo que se avecina; por lo tanto, se vuelve imperativo pensar detenidamente sobre cómo renunciar a su trabajo de manera efectiva para que pueda hacer una salida elegante sin avergonzarse o sin dañar sus perspectivas.