Una empresa es un organismo establecido por personas con fines comerciales y registrado de conformidad con la ley de la ley de sociedades. Una empresa es considerada como una persona jurídica artificial que tiene personalidad jurídica y entidad.

Una empresa puede ser de diferentes tipos, como empresa pública o privada, limitada o ilimitada. Haga clic aquí para conocer los diferentes tipos de empresas.

Una empresa tiene varias características. En este artículo, aprenderá en detalle las diferentes características de una empresa.

Características de una empresa

#1 Una entidad legal

Una empresa es considerada como un individuo que la separa de las personas que hicieron la empresa.

Como todos los demás ciudadanos de un país, una empresa también tiene derechos y deberes otorgados por la ley del país, pero no tiene derechos fundamentales. Por lo tanto, una empresa puede hacer negocios, poseer propiedades y poseer otros activos. Una empresa sigue siendo una entidad separada, incluso si es propiedad de una sola persona o tiene muchos accionistas.

Una empresa puede obtener un préstamo y también está obligada a pagar impuestos al gobierno donde opera.

#2 Asociación incorporada

Una empresa se convierte en una entidad legal cuando se registra bajo la Ley de Sociedades. Todos los requisitos deben cumplirse para obtener el estatus legal de una empresa. Además de esto, todos los demás requisitos, como el capital social, los accionistas y los directores, etc., deben cumplirse para registrar una empresa legalmente.

Sin embargo, no es necesario registrar una empresa en sociedad, pero siempre habrá algunos beneficios legales de los que la empresa se verá privada.

#3 Participación voluntaria

Una empresa se constituye por la participación voluntaria de todos los miembros de una empresa. La inversión de capital realizada por cada miembro es totalmente voluntaria.

#4 Existencia eterna

Una empresa tiene una identidad legal separada de sus accionistas, propietarios, directores y empleados. La existencia de una empresa no se ve afectada por la existencia de personas asociadas a la empresa. La empresa existirá incluso después de las personas que establecieron la empresa.

#5 Capacidad para contratar

Una empresa siendo una identidad tiene la capacidad de entrar en contrato. Una empresa no puede ser obligada por los accionistas de la empresa de ninguna manera. Las personas pueden hacer negocios con la empresa firmando un contrato con ella, o también pueden firmar un contrato para trabajar como empleados de la empresa.

#6 Responsabilidad limitada de los accionistas

Los accionistas de una empresa tienen responsabilidad limitada en la empresa. Los accionistas de la empresa no serán ejecutados en caso de que la empresa quiebre. Se acreditará con cargo al patrimonio de la propia empresa.

#7 Sello común

Una empresa es una persona jurídica que tiene su sello, que equivale a la firma de un individuo. El sello común de la empresa hará que el documento sea legalmente vinculante para la empresa y proporcionará una prueba de la autenticidad del documento.

#8 Una empresa puede ser fideicomisaria

Al igual que una persona, una empresa también puede actuar como fideicomisario. Sin embargo, requiere la aprobación del órgano legal asociado con el trabajo legal para poder actuar como fideicomisario.

#9 Posee propiedad

Al igual que un individuo, una empresa también puede poseer bienes y activos en su propio nombre. Los miembros o accionistas de una empresa pueden reclamar los activos de la empresa una vez que la empresa se cierra de forma permanente.

#10 Un lugar registrado

Es necesario que una empresa tenga un lugar u oficina legalmente registrada para actuar como una empresa. Por ejemplo, empresas como Apple y Nike han iniciado su negocio en una pequeña habitación como un lugar que se registró como la oficina a nombre de las empresas.

#11 Capital

Otra característica importante de una empresa es el capital. Una empresa no puede existir sin capital. El capital de la sociedad puede ser aportado por una sola persona o por varios socios.

#12 Transferibilidad de acciones

Las acciones de una empresa pueden transferirse fácilmente de un accionista a otro accionista. Con la transferibilidad de las acciones, también se transfiere la propiedad del individuo en la empresa. Es fácil transferir la participación de una empresa pública, pero existen algunas restricciones en la transferibilidad de la participación de una empresa privada.

Todo el mercado de acciones funciona sobre la transferibilidad de las acciones de una persona a otra.

#13 La propiedad y la administración no se pueden fusionar

Las personas que son propietarias de las acciones de una empresa tienen las suyas propias en la empresa. Una persona que posee incluso una acción de una empresa es el propietario de la empresa. Los accionistas y la administración de una empresa no deben mezclarse, ya que puede haber una gran cantidad de accionistas de una empresa. Sin embargo, los accionistas juegan un papel importante en el nombramiento de la administración de la empresa.

Nombran a un director y altos directivos de la empresa con el acuerdo y la gestión de trabajo para lograr las metas y objetivos establecidos por los propietarios o los accionistas de la empresa. Sin embargo, la contratación de gerentes y empleados a nivel de departamento es tarea de la gerencia.

#14 Ciudadano artificial

Una empresa siendo un ciudadano artificial del país en el que opera tiene el deber de pagar impuestos y cumplir con otras normas y reglamentos, pero no tiene derechos fundamentales ciudadanos reales de un país. por ejemplo, una empresa no puede votar para elegir al líder político de un país, mientras que un ciudadano real sí puede hacerlo.

#15 Una empresa puede ser considerada responsable de actividades delictivas

Se puede presentar un caso penal contra una empresa. Sin embargo, se requiere un representante de la empresa para representar a la empresa en la sala del tribunal en el lugar de la empresa.

#16 Responsabilidades sociales

Al igual que otros ciudadanos responsables de un país, una empresa también tiene deberes y responsabilidades con la sociedad en la que existe y con los empleados y trabajadores que trabajan en ella.